写了不能走一般都会有违约赔偿条款，仔细看看你的合同吧。如果什么都没有写，最简单的办法就是直接走人，公司最多扣下你的最后一个月工资不发，其它也没有什么办法（绝对不会跟你打官司，根本不上算）－－当然这种行为会影响你个人在业界的口碑，特别是有些公司会打电话去以前的公司调查你的时候……