两年合同＋合同中写明了不准resign或者赔钱 ＝ bond

如果只是两年合同，什么也没写，可以照样找工作，然后按“国际惯例”一个月走人。

公司老板肯定会说不可以，不行，要上法院，blacklist你。

其实上法院他们也几乎不能赢，因为没写不可以辞职嘛。现实中的实例经常是会闹得非常不愉快，但最后还是走了。

人想走，无论如何是留不住的。

别走为上.

有些员工走的时候都象大爷一样，先把公司骂一顿（不管是不是500强，100强，top10），反正公司没把他让上宾对待。然后说我要走了你爱怎么着怎么着吧，反正不是新加坡护照。
这时如果碰到敢叫劲的老板，那就不好说了。

如果跟HR,manager关系挺好，他们就不会告，最多嘴上打打官话，心里可以理解你，怎么会有空去告？