如果你真的有passion去银行，就要耐心，努力。创造条件，等待机会。

进IB,实力重要，可是LUCK也非常重要。因为这是不可控制的，所以只能把我们能够控制的做得更好,i.e.,学习和提高自己的能力，耐心等待机会。

Graduate Recruitment 是很难拿OFFER, 因为大多数从intern fill in, 即使是外面招， 也都有
很强的intern经历或与众不同的经历(现在exchange 是很普遍，只能算点缀）。

还是有很多机会。可以找猎头推荐，可以从TEMP做起(即使是3个月的CONTRACT,也会很有帮助）。

这个寻找工作的过程，在我看来，也是problem solving 的过程。IB里需要的能力，也正是这样IDENTIFY PROBLEM, GATHER INFO, FIND A WAY OUT, GET THINGS DONE的能力。经历失败，
整理思路，重整旗鼓，最后胜利地找到IB的工作时，也真正QUALIFY as banking analysts之时.

有几个朋友都拿到很好的TOP 10 IB 的 offer,大家都觉得很LUCKY.这固然是一方面。而我看他们一路走来的辛苦和付出的努力却不为人知。所以请真的真的很尽心尽力了，再说放弃。

Good luck!

不知道你有没有这样的感觉：只是LUCK和DESPERATE是多多少少是EXCLUSIVE OF EACH OTHER的。

平和的心态，寻找和对待机会的态度，如此等等，是成功的必要条件。

回报和付出不一定成正比，但个人的预期回报和付出会成正比。付出越多，越想获得回报，人之常情。

GRADUATE RECRUITMENT 虽然大势已去，但机会还是有的。说几个例子都是有关fresh grad：

1。朋友一，毕业后在家呆了数月，通过中介找了份数月的合同，某TOP10 IB,其job scope和finance相差甚远，还是尽责地做好本职。结束

后在家又待数月。后来恰逢此IB 某FINANCE dept缺人，通过前同事的介绍，他就拿到了permanent offer.耐心可嘉！！

2。朋友二，有幸去TOP3 IB FO面试，从一面到final面，耗时4个月不止。通常都是面试完，音讯全无，隔一个月突然来个电话，再继续面试。好在她心平气和，

荣辱不惊。出人意料地却又在情理之内地一举拿下offer.心态可嘉！！

3。朋友三，行事低调，大智若愚。他一直默默向IB 努力，学习相关知识，多与相关朋友交流。等他拿到TOP IB offer的时候,很多人大吃一惊:

就凭他那样? 是的,人家只是低调罢了.努力可嘉!!

......

知道你很努力地向理想前进,付出很多,却不见成果--一个满意的OFFER. 是啊,这个industry很残酷,result-oriented, 拿offer只是前奏.我们自己要学会enjoy过程, 就算fail 一次又如何,

学到些什么,下次可以提高么, 长了经验么,都算成果--自己的成果,成长的成果.如果GRADUATE RECRUITMENT 不行,找中介行么? 如果不行,先做份相关职业,学点东西再跳行么?

IB 里讲求的是get things done 的能力, adding value 的能力,不是失败一时就一蹶不振,更不是看别人成功,觉得自己倒霉的人. 积极主动,乐观向上,自信勤奋,其实挺像三好学生的评判标

准.但事实上确是进TOP IB 的基本素质.


我之前说的话,本来就是写给你的,后来被我重新跟了别人的贴.

本意是鼓励,希望你能振作起来.成功属于努力而不怕失败的人.

不说明我们做得不对。

相信我们是很优秀，只是别人更适合或做得更好而已。

毕竟这是全球范围内的招聘，很多欧美毕业生也很愿意来亚太地区工作，加上Financial Engineering
的升温，也有很多毕业生涌向就业市场，也愿意去做Product Control这些本科生就能做的职位。。。