一点找工经历
背景:3年工作经验,历经7个月的马拉松式job hunting, 1 8 个面试,拿到一个offer, 汗呀。
个人这7个月的一点经验教训总结,
1) 3/4月份真是找工的黄金时间,CV刚发出去,马上电话就会响。
2)18 个面试机会中, 10个来自拜六的报纸 (The straits Times);4个是来自公司的网站而报纸上根本没有登广告的那种;其余的来自朋友推荐。
3)面试,
衣服的挑选,和职位及公司都密切相关。有幸到一家牛x的公司面试。从来就认为,engineer穿的土一点,关系不大,结果一进公司大门,有点象乡下人进城,美个人都穿的笔挺。。。感觉自己与那个环境格格不入,情绪自然受到影响
遇到2个印度面试者,他们两个风格挺象的,面试的整个过程就象聊天,聊的漫无边际,甚至连我胳膊上的伤疤都要问个究竟。。。我根本摸不透他们的想法,实话实说了。。。他们好像对我很满意的样子,但最终并没有2nd round interview...
我遇到的华人interviewer, 大都挺实际,尤其是小公司的;其中一位,一开口就谈薪水,仿佛技能根本不重要。
遇到的 4 个Foreign Interviewers, 态度都很柔和; 相当一部分新加坡面试者,都喜欢摆出高高在上的气势。不知道大家是否有同感。
本人英文口语不好,曾经在面试中被纠正专业词汇的发音。 interviewer 还是很在意这点的。。。
面试,大概就是个聊天,聊聊你们怎么能够愉快的合作,共同为公司创造利润。。。
一点经历,可能有些片面之词,欢迎拍转
个人这7个月的一点经验教训总结,
1) 3/4月份真是找工的黄金时间,CV刚发出去,马上电话就会响。
2)18 个面试机会中, 10个来自拜六的报纸 (The straits Times);4个是来自公司的网站而报纸上根本没有登广告的那种;其余的来自朋友推荐。
3)面试,
衣服的挑选,和职位及公司都密切相关。有幸到一家牛x的公司面试。从来就认为,engineer穿的土一点,关系不大,结果一进公司大门,有点象乡下人进城,美个人都穿的笔挺。。。感觉自己与那个环境格格不入,情绪自然受到影响
遇到2个印度面试者,他们两个风格挺象的,面试的整个过程就象聊天,聊的漫无边际,甚至连我胳膊上的伤疤都要问个究竟。。。我根本摸不透他们的想法,实话实说了。。。他们好像对我很满意的样子,但最终并没有2nd round interview...
我遇到的华人interviewer, 大都挺实际,尤其是小公司的;其中一位,一开口就谈薪水,仿佛技能根本不重要。
遇到的 4 个Foreign Interviewers, 态度都很柔和; 相当一部分新加坡面试者,都喜欢摆出高高在上的气势。不知道大家是否有同感。
本人英文口语不好,曾经在面试中被纠正专业词汇的发音。 interviewer 还是很在意这点的。。。
面试,大概就是个聊天,聊聊你们怎么能够愉快的合作,共同为公司创造利润。。。
一点经历,可能有些片面之词,欢迎拍转