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背景：3年工作经验，历经7个月的马拉松式job hunting, 1 8 个面试，拿到一个offer, 汗呀。
个人这7个月的一点经验教训总结，
1） 3/4月份真是找工的黄金时间，CV刚发出去，马上电话就会响。
2）18 个面试机会中， 10个来自拜六的报纸 (The straits Times)；4个是来自公司的网站而报纸上根本没有登广告的那种；其余的来自朋友推荐。
3）面试，
衣服的挑选，和职位及公司都密切相关。有幸到一家牛x的公司面试。从来就认为，engineer穿的土一点，关系不大，结果一进公司大门，有点象乡下人进城，美个人都穿的笔挺。。。感觉自己与那个环境格格不入，情绪自然受到影响
遇到2个印度面试者，他们两个风格挺象的，面试的整个过程就象聊天，聊的漫无边际，甚至连我胳膊上的伤疤都要问个究竟。。。我根本摸不透他们的想法，实话实说了。。。他们好像对我很满意的样子，但最终并没有2nd round interview...
我遇到的华人interviewer, 大都挺实际，尤其是小公司的；其中一位，一开口就谈薪水，仿佛技能根本不重要。
遇到的 4 个Foreign Interviewers, 态度都很柔和； 相当一部分新加坡面试者，都喜欢摆出高高在上的气势。不知道大家是否有同感。
本人英文口语不好，曾经在面试中被纠正专业词汇的发音。 interviewer 还是很在意这点的。。。
面试，大概就是个聊天，聊聊你们怎么能够愉快的合作，共同为公司创造利润。。。
一点经历，可能有些片面之词，欢迎拍转.
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摇摇头，摆摆手，扁扁袖子，大步向前走
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