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作者:燕归来 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:461) 发表:2006-03-14 21:55:45  楼主  关注此帖评分:
请教各位一个问题,关于人际关系及表达方式的。请各位务必给个好主意啊我现在的工作比较特殊,从签约开始,我就被派往公司的客户单位维护系统并且做一些开发,所以严格的来说,我和现在周围的同事不一样,我只是attach的。我一直觉得新加坡人都比较现实,或者说势利,所以凡事都不计较,有的时候吃点亏也没关系。因此至少表面上看上去都和同事关系不错,尤其是小老板,用别人的话说,他对我真的很不错,所以他叫我干活俺也很卖力。 可是日前出现了一个很头痛的事,显示器坏了,换来的的更差,简直是古董级别的了,整个屏幕色彩偏黄偏暗的那种,现在应该很少用了吧。碰巧有个同事辞职,我就问小老板那台给谁用,结果说可能给另外一个人,而且应该还会招一个人进来,言下之意,是没我的份了。 经常写程序,对着机器,用这么台显示器实在是有点。。。 后来我一想,大概是因为我是attach的,并不是他们的直接员工吧。但是想来我任劳任怨,也不偷懒,蛮勤恳的啊。唉。。。。。。 各位有没有好的建议啊?比如该怎么提出这个问题,怎么样才能在让大家都比较舒服的前提下圆满解决? 多谢多谢
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你是否可以对老板说下实情,就说你的那个机器影响你的工作效率,目前那台机器没有人用,可否先让你用,然后再看之后的具体情况,如果到时候他真的拿走那台,再找个适当的机会表达一下自己的不满。

我觉得该是自己应该去争取的东西就要适当的表达出来,老是让自己吃亏也不是办法啊。

GOOD LUCK!
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作者:燕归来 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:461) 发表:2006-03-14 22:18:16  2楼 评分:
谢谢燕归来可是在换那台烂显示器的时候,我表示不满,然后就直接问那个同事的机器的。老板就那样回答我了,是不是就算我再问一次也是没戏?而且那个辞职的家伙是另外一个team的人,搞不好机器轮不到我老板管啊。
试试看吧
你可以把重点放在会影响效率上,突出说明是为了做好工作,而不是你自己本身对机器不好的不满

这样子试试总归没有坏处吧
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