法律上说不通，如果接受，等于直接用原件就好了嘛。有必要用人单位可以打个电话或发邮件去学校确认真实性。

如果严谨的法律角度，他国怎么证明文件签发的当事国的真实有效性呢？而且还涉及到翻译文件。