关于裁员 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗帮朋友问一下,外资MNC,被公司通知 retrench 了,影响的人数很少
理由只说是business decision, 她的role被eliminate
朋友是新加坡人,工作态度和能力没任何问题,老板也说这次裁员跟她的performance没任何关系
私底下说根本原因是她的package 太高,公司要缩减开支
组里一共十个人左右,有一部分外国人,朋友不理解为啥先裁新加坡人,不是说要首先保护本地人的就业吗
这种情况下, 找本区议员聊聊会有帮助吗?或者如果 file case to MOM的话,大概率会怎样?
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原标题:“[关于裁员] 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗”已由 administrator 在 2023-08-05 12:08:02 时修改 ---该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2023-08-05 22:00:01。该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2023-08-06 22:00:01。
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所有裁员都会讲不是perfromance issue,除非这个人是在PIP.
performance issue是不需要给package, 裁员才需要。
至于为什么裁我不裁ta,这个嘛,如果你当过经理经历过自己要选一个人来裁就明白了。
cost & performance 都是要考量的,主打一个平衡。。。。
最后,与其找议员,不如好好谈个分手包裹,才能分手快乐
至于为什么裁我不裁ta,这个嘛,如果你当过经理经历过自己要选一个人来裁就明白了。
cost & performance 都是要考量的,主打一个平衡。。。。
最后,与其找议员,不如好好谈个分手包裹,才能分手快乐