提倡工作生活平衡的文化的，哪怕工工作性质是一定程度需要在办公室的，也会建议能在家就在家，必要时才去公司。
反之小老板或奋斗型的，怕下属偷懒的，哪怕工作性质可以在家的，也要让员工回公司，能看得见被监督。