一般上升阶段的企业需要奋斗者,尤其中资公司
平稳性MNC就完全不同了。
企业文化要看具体,但主要区别就是奋斗和养老的差别。
35或40以上建议养老型,以下看情况。刚毕业不久的,不建议在养老型呆太久,除非有好的上升渠道。
企业文化要看具体,但主要区别就是奋斗和养老的差别。
35或40以上建议养老型,以下看情况。刚毕业不久的,不建议在养老型呆太久,除非有好的上升渠道。
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