【万能求助】如何管理偷奸耍滑的员工
【万能求助】如何管理偷奸耍滑的员工
登录
|
论坛导航
->
华新鲜事
->
社会百科
| 本帖共有 35 楼,当前显示第 14 楼 :
从楼主开始阅读
:
本帖树形列表
:
返回上一页
作者:
没有哮喘
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:301)
发表:2018-01-29 07:49:52 14楼
[
登录后回复
]
两种选择
他和别人工资差不多,但能按时完成,还能说别人,说明他工作少或者很轻松,那他水平可能还有点的。要么给他多派工作,如果他不做,可以以不完成工作来解雇,要么给他加薪,并以此为理由多派很多工作给他,让他不要那么闲,如果完成不好,也可解雇,说明他无法胜任工作
[本文发送自
华新手机Wap版
]
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!
原文
/
传统版
/
WAP版
只看此人
从这里展开
收起列表
本帖共有 35 楼,当前显示第 14 楼,本文还有 N-1 层楼,要不你试试看:
点击此处阅读更多 >>
首页(论坛导航)
用户登录
::
新用户注册
联系我们
广告/投稿/纠错
华新鲜事
新手指南
华新的微博
求关注!
请登录后回复:帐号
密码