第一个问题:

不必须.

你当然可以要求公司第一年就付14.5%,关键是他同意吗?因为这是要它多出钱阿.很多小公司在CPF严格采取一年一年递增的方式,决不会同意你.

很多大公司你进去后,会直接给你14.5%.我的公司就是这样,对第一年的PR,直接给14.5%,你自己可以选择5%,15%或者20%. HR会问你的.