这几个月出差有点多 每次都是自己先刷卡付钱
然后再从concur 上申请公司报销 批准后在接下来的发工资的同时打给我的

每年报税其实都没关心过（毕竟是公司自动报的，自己只管交税了）
但是今天突然意识到 不知道这部分的收入应不应算个人income 纳入个人所得税

毕竟我的理解 在我消费的时候已经有了消费税了，如果是按照中国的税法应该是不应该算个人所得收入的，因为发票就可以抵扣增值税了

以前没关心过坡县这边 不知道应该怎么算
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2024-10-05 22:00:01。

应该不会把这部分钱算作你的收入，你看看你的工资单上怎么写的，然后算算总数看看。

Q4报销几大万，计税的哭死了

一直是 凭发票按实际金额reimburse的报销不算收入，
但公司根据发票或者不根据发票发的补贴会算作收入，

比如公司让你自己去吃饭，每天发300美元餐补，或者自己订酒店发500，订机票发2000，这种全部会算成收入哈。

不会吧。
但是每日是补贴算成收入的（很久以前是没有算的），大概10多年前改了

公务开支的报销，不算成收入
但per diem无论是实报实销或者给一个总额都应该算成收入

不记得那一年开始，hr通知要算了，公司也把固定的daily allowance改成receipt+limit
海外的个人开支算不算公务，也是个灰色地带啊

有的公司比较严，日程决定后，你要顺带拿假sightseeing，需要回来在自己去 （公务员就是如此处理）
有的就不会，只要不过分（如3该5，7天的短期），旅游的开销也当公务的一部分处理了

per diem 是IRAS 每年公布的，出差津贴超过per diem 部分才要交税的
per diem 是不需要交税的

个人搬完砖如果不是第二天走人，酒店费用和吃喝肯定要自付的，所以每次出差干完事儿免费观光时间最多大半天。。

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在IRS的免税rate以下的，不用交税，可是一般公司都超过这个per diem rate
也许有的公司为了省事，就搞成一样，这样去一下特定国家，个人的负担就加大了
过去是日本，瑞士，欧洲诸国，现在恐怕美国问题更大 -记得美国的per diem rate不高

有下文了 么