[其它话题] 一周四天去公司上班如何监测
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-28 21:26:53  楼主  关注此帖
[其它话题] 一周四天去公司上班如何监测
公司结束了WORK FROM HOME. 规定一周必须四天在公司,但是还是不少员工找各种借口WORK FROM HOME,如果一个一个查门禁记录,太耗费时间,有什么好办法统计一周小于四天在公司的员工名单呢?
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-28 23:30:54  2楼
门禁记录然后Excel就够了吧想一步到位,用chat GPT写个小程序
工牌借给别人
代刷门禁怎么办
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-29 09:37:40  3楼
屡教不改的
如何处罚
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-29 13:10:10  4楼
简单啊。把这个任务分配到每个基层mgr啊基层mgr每天汇报出勤情况, 并且说好, 如果撒谎,立马开除
问题是
有那么严重吗?人家也是有出勤的,只不过是远程的,人家也有理由肚子痛,头痛,脚没力,开除是不可能的,扣奖金也说不过去
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-29 16:03:57  5楼
简单啊。把这个任务分配到每个基层mgr啊基层mgr每天汇报出勤情况, 并且说好, 如果撒谎,立马开除
有个问题
Line manager 在国外的怎么办?
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-29 16:12:03  6楼
你最好要问对方拿了数据放在哪里是自己的云吗。。 毕竟是你们公司员工的信息。。   名字 电邮 电话还是要有的。   https://kaoqinxitong.bangongyi.com/   这个我就不知道云在哪里。  (more...)
没那么复杂
不可能特地开发一个app,比如花旗和星展,几十万的员工,一个星期去一次单位和一个星期去四次单位的人要区分开来,还有几万的合约工,HR 哪有精力去管,一个公司如果几十号人,你的方法可以。现在新加坡已经大部份员工去公司上班,就不知道大企业一般怎么管理这块
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-29 19:36:44  7楼
大银行没有门禁指标吧。。   特别front office . Result driven    一大早有briefing 不愿去 那自己错过了。 目前我认识的还是三四天都不在 还要travel . No one cares . 就看结果。   只需要登录就行。   有些database 不可以行外登录的。  什么都能记录下来   有专门的vpn 数据也是自己管理的   这个就是给小公司的方案。   HID 现在市场份额最大。 他们做了不少好用的简单的系统。      (more...)
后台技术支持呢
前台不care,后台呢?
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作者:pancai (等级:4 - 马马虎虎,发帖:438) 发表:2024-06-30 17:24:05  8楼
不是早就做完了数据中台和各种安保 很多就算你在公司 也有限制的 后面IT 的人 。。 在银行最卷了。 都有个组,按照PMP 那样划分的。 有项目方向和功能方向两个matrix org . 一个人可能做A 项目, 的test 也是b 的test . 他要report to both head. 做项目之前manager 已经把每个人的time 放进去。有Gan chart . 你开始干活的时候,就要log in . 产生actual time 且一般项目开了了以后你的calendar 是open 的。 而各个项目经理为了业绩都会抢人。 你可以迟到, 但那个人就会不停的打给你了。一般都是9:30 开始就有会议这样。 不可以迟到。 这都是几十年前哦。 现在肯定更卷。
人家问的是去公司上班对后台员工和在家办公
不是问工作量.工作量不管你在哪里都有. 前面已经有人回答说每周去公司如果天数太少,会自动收到EMAIL 警告.我觉得这样做的公司应该比较少. 这也管的太宽了.
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