说个极端的例子吧 - 意味uncle在一个公司工作了30年，算核心员工、管理人员，可是在60岁生日前一周被裁（只裁了他一人），除了notice没有补偿 纠纷搞了很久，最后还是支持了商家。 没有任何解释，这就是现实。 尽管找了专业人员，引用雇佣法令和退休法令等条文， 还是被一句话拒绝：陈情不成功，然后就没有然后了。 而坡县这个法条规定，部长的决定是最终决定，法官不得overwrite。。。。 所以，遇到事情，别找MOM， 1）mediation 2）律师写letter of demand， 3）筹钱打官司 。。也许更有效