问题的根本在于欧美企业扩张,人家是投资加派高管,然后创造本地就业机会,随着业务的发展,欧美外派的高管减少,本地人力资源担任的职位从低到高,越来越多。这些外派的高管,因为人家本土相对更好更先进,人家外派过来真的就是外派,除了个别留下的,大部分都是外派任务结束就回国发展。这些企业在赚钱的同时,也传播了先进的价值观,培养了本地的人才。
而中资企业恰恰相反,只是想利用新加坡的营商环境,有一个出口,人力资源从高到低巴不得100%从中国找过来,即使一开始不得不雇佣一些本地的人力资源,过段时间也是过河拆桥。而本身又无法输出正常的价值观,反而是把国内那套乌七八糟的玩意给搬过来。不要说本土新加坡人了,就是靠自己能力出国的新移民都受不了。
所以,美帝打压中国,我个人觉得做的非常好。中资企业最好就在国内卷,给世界提供好的产品就行了,千万别出海。别装模作样的跑到海外去建立什么技术中心研发中心这种挂着羊头卖狗肉的东西。
说白了,中资企业出海,目的根本就不是利用当地的人力资源
目的是什么,大家懂得。。。
当然,当地的人力资源也不是100%不用,但是真正有用的都是极个别的高管,极个别的行业领军人才,简而言之,就是国内找不到的那种人。至于普通的技术人员,国内多得是,比你要价还低,比你还能加班,更能适应“文化”,你说你拿啥和别人比,跑去中资企业,可不就是个炮灰吗。
这种现象和国内高校或者公司海外招人一样,要的是已经功成名就在国外高校拿到终身教职的,或者能带着数据资料代码回国的那种。普通的人才,去了就是炮灰。
当然,当地的人力资源也不是100%不用,但是真正有用的都是极个别的高管,极个别的行业领军人才,简而言之,就是国内找不到的那种人。至于普通的技术人员,国内多得是,比你要价还低,比你还能加班,更能适应“文化”,你说你拿啥和别人比,跑去中资企业,可不就是个炮灰吗。
这种现象和国内高校或者公司海外招人一样,要的是已经功成名就在国外高校拿到终身教职的,或者能带着数据资料代码回国的那种。普通的人才,去了就是炮灰。