三年前面的还有给recruiter打分做反馈环节，我还在面试过程中就反馈了，recruiter真的业余。

interviewer没经验是真的，不止没有面试经验，还没有业务经验；interviewer有一个是中国过来的，在LinkedIn上都查不到背景和经历，还不自我介绍。

我觉得最可怕的是字节这种公司，讲究效率，讲究fail fast，一个业务不赚钱可能会被砍掉了，你就又要找工作了。当时我面的那个新兴事业部没过多久就被砍了。后来觉得万幸，还好面试阶段就觉得文化不适应。