有人热爱自己的工作吗？有没有高薪稳定且快乐的工作？忽然之间对现在的工作失去了热情。 长辈说工作几年之后都会这样。 大家还热爱自己的工作吗？有哪些行业可以转？该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2022-04-30 22:00:01。该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-05-01 22:00:07。该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2022-05-06 22:00:11。 (more...)

我还缺乏完全理解这句话所需要的阅历这个月我才开始思考自己的长处和适用的工作 　 (more...)

做一份工作时间长了就被这份工作抹去棱角了现在上班真的就是一个躯壳在屏幕前坐着，日常工作都是机械重复，连自己的长处和强项都看不到了，和供应商争论越来越没有底气，提出的方法越来越没有自己的主见。 平时收到的信息都是："这个东西都是我们之前是怎么怎么做的，这个应该怎么怎么做，我不要用这个方法做这个东西，我不能确定你给的方法/价格/交付时间。" 准备换一份工作，做的内容我很感兴趣的，但是职位发展前景不好，收到的offer工资又没法支持家庭的开销。 每天都很疲惫，可是为了家庭也不能停下来休息，特别理解为什么国内朋友都求稳定要考公了。

快乐来自于成就感工作到后来，会发现快乐更多来自于成就感，只有很少一部分来自于收入。 首先不要有Peer pressure。默念你看到别人过的滋润是有幸存者偏差的，不必这山望着那山高。不管走specialist还是generalist track，技术还是管理路线，能发挥自己长处就是最好的，因为天花板是自己的能力上限，而不是你看到的别人的成就，我觉得很多人不快乐正是源于这个预期管理。而且人生是个长跑，也不用羡慕赶上风口的人，身边就有朋友去年公司差点上市成功眼看要踏入财富自由，今年却手头紧得一块钱要掰两半用。 至于怎么突破天花板，螺丝钉岗位也是能自己创造机会的。我自己经验来说，新加坡大公司文化比较按部就班，当你有ownership mindset时候比较容易和其他螺丝钉区分开来。自己属于好奇心重的人，初入职场时候很多事情会刨根究底搞清楚为什么这么做，能不能有其它方法。问的多了慢慢能把公司很多散落的资源在自己脑子里串联，有些自己力所能及的就把它整合了。当你是个能够整合资源的螺丝钉时，你就自然比其他螺丝钉身价高了。而且这是个正循环，你能做的事越多，老板越愿意把资源向你倾斜，慢慢就不是单打独斗而是可以依靠其他队友取长补短了。这时候你也有更高话语权挑组里比较好的资源。再往后，就 (more...)