如果是我，明显发现公司hr还是相关部门冷处理想继续捅的话，应该给CEO直接发邮件。 有些公司要是没有这个渠道就困难一些。 全国人民认识阿里CEO的,比CHO，其他副总裁啥的多了不知道多少倍。 作为公司日常运营管理的一把手，CEO一般不敢不积极处理。 公司食堂发传单，有点太惨了。没那个必要。