如果有人能搞定,忽悠的也许就没事了,看上级老板下面10个人5个忽悠,5个干活。老板不在乎忽悠的,忽悠的就可以悠然自得。
下面10个人,5个人干活,5个人忽悠。
这种情况很多老板也是知道的。但是为什么老板没有动力去改变。
因为当老板接到任务了,他有两个选择,
第一个让我个忽悠的人改变。
第二个,让5个干活的多干一点。
对老板来说 第二个更容易实现,所以老板知道忽悠是忽悠,也会选择第二个。
因为当老板接到任务了,他有两个选择,
第一个让我个忽悠的人改变。
第二个,让5个干活的多干一点。
对老板来说 第二个更容易实现,所以老板知道忽悠是忽悠,也会选择第二个。