慢慢我觉得需要从高层角度看问题
其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干

让老板安心才是最重要的。中国人偏激进，内部觉得人家不行就怼过去了，你不行少逼逼我来的性格。
这个在国内大厂 阿里，微信可能是生存法则吧但是外企，可能真的不需要。
不需要天天下蛋，只要一周下三四个，跟主人叫叫，这样主人知道哦，这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋，要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。
中国人可能一遍天天憋着也要下一个，一遍鄙视隔壁印度鸡你看，你今天没下，主人肯定喜欢我，我一周天天下，干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下，多此一举恶心。
主人觉得，这只鸡蛮好，的确是欣赏的，但是它天天下，万一过劳死怎么办？万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办？不行，我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。

我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量，不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。