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慢慢我觉得需要从高层角度看问题
其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干
让老板安心才是最重要的。中国人偏激进,内部觉得人家不行就怼过去了,你不行少逼逼我来的性格。
这个在国内大厂 阿里,微信可能是生存法则吧但是外企,可能真的不需要。
不需要天天下蛋,只要一周下三四个,跟主人叫叫,这样主人知道哦,这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋,要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。
中国人可能一遍天天憋着也要下一个,一遍鄙视隔壁印度鸡你看,你今天没下,主人肯定喜欢我,我一周天天下,干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下,多此一举恶心。
主人觉得,这只鸡蛮好,的确是欣赏的,但是它天天下,万一过劳死怎么办?万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办?不行,我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。
我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量,不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。.
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爸爸说:"出来混,迟早是要还的。"
我说:"过了明天就没事了。”
妈妈说:"过了三点,就都知道了。"
我又说:"老妈,我都说过好几次了,新加坡是五点收盘。"
妈妈反驳道:"我说的是炒汇,眼光放远点。"
我:"哦......"
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