B会找到更appreciate他的能力的公司
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作者:xgboost01 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:71) 发表:2020-12-10 15:22:35  楼主  关注此帖
【青春百味】面试总结这两天公司招人,面试了几位参与者,心里有点不爽,过来分享一下。   面试职位: 项目工程师 面试官: 欧洲同事O,印度同事P 和我Q, 以及HR 被面试者:第一次是 一个印度工程师A, 第二天是一个华人工程师B, 第三天是一个印度工程师C   面试结果: 技术: A 失败, B通过无瑕疵,C瑕疵明显 沟通: A C 礼貌(不能答的也可以说一会儿), B直接(不想答的直接省略) 态度: 都差不多,都是为了工作   面试官的评价: O: prefer C P: doubt on B with B's mindset and attitude, say "no one is perfect to C and prefer to train C" Q: prefer B, consider C as another candidate due to attitude but need to provide more training. HR: up to your preference   最终选C. 我有点无语,大家警戒!!    该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2020-12-10 22:00:01。 (more...)
B会找到更appreciate他的能力的公司
楼主举例的两个问题,其实就是那种bullshit问题,会bullshit就行了。
但是interview很大可能性会问,多准备准备就行了。

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作者:xgboost01 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:71) 发表:2020-12-10 15:37:47  2楼
我觉得大家是不是偏了所谓的B 的attitude mindset有问题,是P的解读,或者说是P强加的。(楼主强调没问题) 这就是P的厉害之处。现在大家都觉得B有问题了。
楼主精辟
这就是P厉害的地方。
工作很多时候就是要有说服别人的能力。
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