我家是公司式管理的跟工人明确他们要做的事情，每天要做的、每周做的、每个月做的和Ad Hoc的，监督两个月没问题了就让她按照这个大概规律自己安排。当然我家事情比较少，就两夫妻加一个上幼儿园的小朋友，早上她七点起来给我们做早餐帮忙到我们出门，白天自行安排做家务买菜这些，晚上做我们晚饭帮小朋友洗澡，可以说是很轻松了。我有时候借菜谱让她开发点新菜色之类的，除此之外也想不出还有什么要做的。 管理上就是让她清楚自己的位置和任务，奖罚分明，她在这里就是工作的，我们不会骂她也充分尊重，但是也不会刻意亲近，不跟她聊天，距离产生美吧。睡眠时间绝对是够，Wi-Fi我们也是随便工人用的，放养状态，但是做错事情绝对是很严肃地跟工人说。目前觉得算是训练有素了。 另外就是找工人时候目标很明确，我们就是要在新加坡本地人家庭做完一个合约的缅甸工人，不是特别好找，但是找到了基本没问题。 总结就是找工人这件事要理智点，不要任何感情用事