我请过女佣我大体同意熊猫的观点。
总体来说,请女佣要有一个意识:她是一个帮手,是你雇佣的一个员工,但不是你们家的“下人”或者“丫鬟”。
你老板在你上厕所大便的时候,发短信跟你说“你在厕所已经15分钟了啊,赶紧回来”你会怎么想?版上分分钟有人跳出来痛斥老板的无良了吧?双标的可以。屁股决定脑袋,跟学历/素质高低P关系没有,这就是人性。
女佣有偷懒的行为,这个要分开讨论。如果一个女佣,没有明显的或者是惯性老油条式的日常偷懒行为,我觉得她的作息时间应该是和雇主一起“平等沟通”来确定的。
老子就要早晨起来大便,你特喵的跟我说“早晨忍一忍,晚上给你30分钟大便时间”,你猜我会怎么说?
我听到很多人谈论“别人家的女佣”这么好那么好,其实他们都忽略了一点,雇主的配合同样重要。对于有些人家,天使一般的女佣也没用。
我也请过
我不同意熊猫的说法。
请女佣通常希望的是按照我期望的方式解决我的问题,这在面试或者工作初期都达成了约定。谈论title是帮手还是丫鬟是没有意义的,能帮我解决好问题,我封她个VP都可以。女佣在很多家庭里不跟雇主一起上桌吃饭,雇佣关系也可以有主仆之别。
当我的demo有问题,老板急召我而我在喝咖啡甚至大便,我加快速度,多大点事,我不会告老板“无良”。
双标我没看明白,这里的双标可以是:自己不怼自己“无良”老板,只怼其他女佣雇主为啥不大度点
屁股决定脑袋我也没明白,结合你30分钟大便,你是说你脑袋控制不住屁股?
我觉着有效的沟通最重要,地位平等不平等无所谓,人格么当然平等
“老子就要早晨起来大便,你特喵的跟我说“早晨忍一忍,晚上给你30分钟大便时间”,你猜我会怎么说?”
这个问题有意思,我猜你会说你便秘
在解决问题的同时尊重和体谅都是人之常情。因为有强势的标签,我觉着这个对雇主要求太高,请个女佣得如履薄冰,我不反对献爱心,我认为从严管理没有问题。大家敢敢请女佣。
请女佣通常希望的是按照我期望的方式解决我的问题,这在面试或者工作初期都达成了约定。谈论title是帮手还是丫鬟是没有意义的,能帮我解决好问题,我封她个VP都可以。女佣在很多家庭里不跟雇主一起上桌吃饭,雇佣关系也可以有主仆之别。
当我的demo有问题,老板急召我而我在喝咖啡甚至大便,我加快速度,多大点事,我不会告老板“无良”。
双标我没看明白,这里的双标可以是:自己不怼自己“无良”老板,只怼其他女佣雇主为啥不大度点
屁股决定脑袋我也没明白,结合你30分钟大便,你是说你脑袋控制不住屁股?
我觉着有效的沟通最重要,地位平等不平等无所谓,人格么当然平等
“老子就要早晨起来大便,你特喵的跟我说“早晨忍一忍,晚上给你30分钟大便时间”,你猜我会怎么说?”
这个问题有意思,我猜你会说你便秘
在解决问题的同时尊重和体谅都是人之常情。因为有强势的标签,我觉着这个对雇主要求太高,请个女佣得如履薄冰,我不反对献爱心,我认为从严管理没有问题。大家敢敢请女佣。
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