【職場生活】BATJ出來的無能之人，坡縣的it無能之人。本帖只說職場廢物，請勿對號入座。 面試百度出來的人，問，最多一年拿了幾個月的年終獎，沒有拿過六個月的年終獎，真心過不了我這關，八個月能順利pass。 面試阿里出來的人，因為3.25出來的人一概不用。（話說回來人家拿3.25照樣拿13薪，坡縣還在討論13薪也夠悲哀的） 騰訊出來的人如果因為T2.3到T3的出來的人一概不用。T3.3升T4確實很難，我的級職好像4.2左右。 國內起薪低，但是可以拿17個人薪水的人比比皆是。 新加坡一個畢業三年的it從業者，原來企業薪水6000，到了我這裡要求7000薪水。 我笑說給你5800薪水做夠一年你也會欣然留下。 我的團隊絕對不用一句話夾雜中英文的人，我寧可用純老外，寧可用國內剛出來的，也不用新加坡的半洋人，太作死， 有些坡人說我是公民，我說在我這裡做夠五年，都是公民。 有些半洋人說我是pr，我說在我這裡做夠一年半，都是pr。 一個it人過分的注重工資真的沒太多前途。格局有的時候很重要。 我研究生同學碩士畢業就來坡縣，他來面試我下屬的下屬，本以為他可以勝任，談了五分鐘，我的助手說如果我不認識他，他不是我同學，我絕對不用他。我只能把他推薦給另一個公司的新加坡分公司。加了1.5k薪水，他請我吃 (more...)

一个正常的科班出身的人,是不会说这种话吧"什麼大學畢業不重要，什麼學歷其實也不重要，什麼能力很重要""