你可以去测试一下，专业的公司会给你评分。告诉你是基于哪几种特征的LEADERSHIP。然后告诉你，假如要打造团队，哪种人比较能和你合作。我好像是比较COORDINATING的那种，就是什么都行。很适合跟有很强意愿型的人合作。

我觉得可以科学的把这个学起来，培养自己的LEADERSHIP。 对长久的发展有好处。

如果抛开这种方法看这个问题，人之常情来看。我觉得企业对他的打磨会大于 你的意愿。要是我，就基本上放任他。先看他能不能在这个企业生存下来。然后再决定怎样。