来来来,都给出出主意,下属特别aggressive怎么办
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 心情闲聊 | 本帖共有 38 楼,当前显示第 21 楼 : 从楼主开始阅读 : 本帖树形列表 : 返回上一页
作者:dnegel (等级:4 - 马马虎虎,发帖:4849) 发表:2016-05-22 17:04:47  21楼 
整天想这些还怎么工作呐!Line manager的职责就是给下属确定目标,然后定期做performance review。目标不合理可以申诉,但一旦确定就会作为以后review的基础。 我建议楼主的,只是做好本来就应该做的本职工作。职场上,除非是老板或股东,不然,你的价值只能是你是否能做好自己的工作,是否能为公司作贡献。整天想着政治斗争,不如做好自己该做的。 如果老板有心要炒人,不管怎么做都是会被炒掉的,何苦呢。如果真的是key person,谁也不会轻易动你。所以说,打铁还要自身硬,那些术不术的,真没什么必要了。
赫赫
欣赏你的直率
打住吧
我们说的不是一个事:-)
觉得对,就去做吧:-):-)
[本文发送自华新手机Wap版]
Fortune favors the pure heart :)
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

本帖共有 38 楼,当前显示第 21 楼,本文还有 N-1 层楼,要不你试试看:点击此处阅读更多 >>



请登录后回复:帐号   密码