这件事应该这么看不是闺蜜人品又问题，而是..这个工资本来就是算在合同里面的。闺蜜也是去年才发现，当时入职的时候还有其他几个同学，薪水都一样，职位一样，而且工资的起薪都一样，只不过后来聊天才发现其实不一样。因为她算成硕士学历了，这点闺蜜没有意识到，而且公司大部分都是本地人，刚开始认识时，说也不愿讲自己的工资，确实，工作三年，加了三次薪水，但是都是在起薪时加的，现在hr非常不情愿，要求还钱然后减薪

@littlegirl 这事情其实挺简单的。不该你得的钱，是不是别人的错你都应该还。英文法律名词叫做restitution。 打个比方。A汇款给B,写错了账户名汇给了C。你觉得C有义务要还吗？新加坡法律说有义务的。 你因为对方的错误造成的相关得损失你可以要求对方支付。 但是公积金并不是你的损失，而是你的收益（公积金是你的个人资产， 虽然你不能直接拿来用）。

是的， unilateral mistake你明知对方写错了，但是take advantage，普通法是不允许的

Alternatively, common mistake双方的合同意向都是3000，但是合同写的是3500。结果是一样的。不应该拿得钱法律不会保护。

这个由公司负责证明一定有相关内部记录或者email的。如果完全没有只能说HR现在的立场值得怀疑