lz的情况我也有过。我记得当年的情况，我一步步走近部门的门，心就象掉进冰窟一样，掉地越来越深了，越来越深了。上班时候，几次到厕所里哭，哭还不敢狠哭，怕别人听到，或看出来，哭一小会儿，擦干眼泪再去做工。下班也郁郁寡欢，从不到哪里去玩，也很少逛街。觉得新加坡哪里都令人厌恶！lz在她的帖子上说过，她被down grade了。我当时也是。我在国内，我们这行已经做到资深，到了这里，从最低级开始做起。有一次甚至被比我年龄小很多的senoir叫到一旁，指着鼻子地骂！还有两个很歧视中国人的头头（为此我还两次和其中一个产生直接冲突）。工作十分辛苦不说，薪水也低地可怜。（和我租住的condo的security安科竟然一样。这些都是造成了我很讨厌新加坡的原因之一。）不过，以我的性格，自杀绝对不是我的解决问题的方案之一。我一直这样熬着，坚持着，因为我知道，我在新加坡一点工作经验都没有，去到哪里都是从头又来。不如在这里熬到一些经验，再做打算。讨厌归讨厌，工作还是要努力。一年半后，我得到晋升，立刻就要求辞职。我们的大领导和我谈话，觉得肥水不流外人田，与其让我辞职，不如推荐我去别的部门。于是推荐我到另外一个部门。我在后来部门，工作没有那么辛苦了，才一直干了下来，否则我还� (more...)
眼光再放远些
新加坡，中国，这只是两个地方，专业人士，眼光可以放更远些，亚太区经济动力之中国，有了经验；亚太与西方之桥梁新加坡，也有了经验；可以尝试去亚太区域性的机会了。看一些MNC亚太高管的过程，无不是从基层做上来的，想必也是冷暖自知。
基层靠拼，中层靠忠心，高层靠活泛，水流起来就活了，通则不痛，觉得痛，就是起步的信号了。
你觉得呐？
基层靠拼，中层靠忠心，高层靠活泛，水流起来就活了，通则不痛，觉得痛，就是起步的信号了。
你觉得呐？
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