我对字节的新加坡人hr印象也是不错本帖主要反映国内小姑娘面试官

我的印象是不专业每轮面试官都迟到，职业素养堪忧。问的问题也不像是被培训过的面试官，感觉就是谁有空顺便来面试。总之，面试让我对字节的印象不好。 我也是没继续，我被猎头和HR忽悠去面试的岗位和我要的根本不同，还硬拗说理解不同，我信你个鬼！职责一讨论就知道是什么层级了。我后来不想浪费时间中断了面试。 面试本身就是双向选择，双方都在展现最好的自己。HR和面试者是公司的门面，也是公司文化的最好体现。

字节，作为本地IT届几乎名列前茅的薪资的提供者受到来自各方的质疑是自然的，大陆内地的运营模式与本地专业化化的模式的磨合也需要点时间，个人员工的表现也会一定程度影响在本地的公司品牌形象，但是，字节毕竟是除了youtube外最受欢迎的全球化公司，尽管出身中国内地，但是凭借着tiktok势不可挡的魔力，仍旧会在今后的本地IT界起到领袖作用的。期望字节能够在快速扩张的同时，增强软实力和品牌建设，真正能够在未来建成与Facebook, Google等 匹敌的世界级公司。

说法有误只能说字节公司的一个产品tiktok，是中国内地互联网公司产品中，全球化布局最成功的。

字节，作为本地IT届几乎名列前茅的薪资的提供者受到来自各方的质疑是自然的，大陆内地的运营模式与本地专业化化的模式的磨合也需要点时间，个人员工的表现也会一定程度影响在本地的公司品牌形象，但是，字节毕竟是除了youtube外最受欢迎的全球化公司，尽管出身中国内地，但是凭借着tiktok势不可挡的魔力，仍旧会在今后的本地IT界起到领袖作用的。期望字节能够在快速扩张的同时，增强软实力和品牌建设，真正能够在未来建成与Facebook, Google等 匹敌的世界级公司。

字节的薪水在本地并不算高的

字节的薪水在本地并不算高的

同样这一批人今天在字节 明天可能就被谷歌 脸书挖去了，你意思他们面试风格就变了？

你放心，这些垃圾Google不要的。这些中资公司的英文烂的一逼，还很自卑，总觉得本地人看不起他们，不愿意跟本地人打交道，就这么自卑，怎么可能被Google挖走？你太高看这帮垃圾了。

你放心，这些垃圾Google不要的。这些中资公司的英文烂的一逼，还很自卑，总觉得本地人看不起他们，不愿意跟本地人打交道，就这么自卑，怎么可能被Google挖走？你太高看这帮垃圾了。

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没有啊抖音程序员还是挺抢手的吧

有钱拿，可以买condo给娃付补习费，可以一家出国旅行，还可更好孝敬家乡的父母，何乐而不为呢？ 至于不满意的企业的地方，为啥不可以改变之，在改变企业的过程中，也慢慢提高了自己的竞争力。

哈哈 抖音的online coding test我都过不了人家根本连面试机会都不给我 我也想被抖音面试一次涨涨见识

你放心，这些垃圾Google不要的。这些中资公司的英文烂的一逼，还很自卑，总觉得本地人看不起他们，不愿意跟本地人打交道，就这么自卑，怎么可能被Google挖走？你太高看这帮垃圾了。