什么年头了...swot... 哈哈
这口气，
真大
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求助，敢问有没有大神知道Accenture这家公司的
这是完全不同的概念有些东西是不会随着时代的变化而改变的， 比如一些数学公式 ，像是一些standard 并不会在短时间内改变
像swot这种tool是根据市场的变化而改变的，它的局限性没有办法很好的展现产品以及市场的关系和全貌, 所以呵呵.
可能您的level太高深, 所以我听不懂.
哈哈 哈哈
说说， 医疗行业 咨询公司 谁强？
。。。。
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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 Ora 的帖子 “层主辛苦了， 呵呵”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_14745849
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这是完全不同的概念有些东西是不会随着时代的变化而改变的， 比如一些数学公式 ，像是一些standard 并不会在短时间内改变
像swot这种tool是根据市场的变化而改变的，它的局限性没有办法很好的展现产品以及市场的关系和全貌, 所以呵呵.
可能您的level太高深, 所以我听不懂.
哈哈 哈哈
不错的，燃鹅
Porter five forces analysis 和你的专长专业最近啊
哪5力呢？
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哪5力呢？
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看你是digital，management consulting还是tech？不同部门差别还是蛮多的
我只知道这家（Accenture）
在医疗大健康行业，根本排不上 - 怎么著名MNC找它？因为便宜？
不至于啊， 不行，也不会便宜
不至于啊， 不行，也不会便宜
你说的没错
策略咨询业务是有，但不是主要的market player。。 主要的业务就是IT外包，跟NCS tata, infosys, capgemini是一个性质
你说的没错策略咨询业务是有，但不是主要的market player。。 主要的业务就是IT外包，跟NCS tata, infosys, capgemini是一个性质
+1
IT consulting和IT outsourcing为主
做IT项目和服务外包，backend team大部分在印度，新加坡的也是印度人超多。daily rate当然不便宜，大公司么方法论总是一套套的，至少看上去都是高大上，可以用来忽悠客户，项目实施的时候是不是好用就看具体情况了。
据说印度人很多
+1! 印度人确实很多。
以前的一个印度同事就跳槽去了 Accentrue, 当年他在职场的行为- 打小报告，抢老中功劳，还跟白人老板 -self promised many things to do software well, 白人老板听信他，一夜之间把他提名为 manager of Siebel application. 后来他在我们公司没得到好处， 去了 Accentrue,
这是完全不同的概念有些东西是不会随着时代的变化而改变的， 比如一些数学公式 ，像是一些standard 并不会在短时间内改变
像swot这种tool是根据市场的变化而改变的，它的局限性没有办法很好的展现产品以及市场的关系和全貌, 所以呵呵.
可能您的level太高深, 所以我听不懂.
哈哈 哈哈
挺你，经典的东西变化很小的。
OGSM一问就知道这个人懂不懂marketing。
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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 医药法规 的帖子 “呵呵， 就算你们著名的MNC销售不用SWOT”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_14745838
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我来回复楼主吧。
其实不应该不知道啊。
一起工作的团队有来自这家公司的，华人印度人美国人都有，总体人很靠谱，比较有自己的整套自洽理论。扩张比较厉害，主要是收购，获得现有客户的新业务方面表现不错。
广义上也属于乙方，到底怎么样要看你服务的客户是哪一个 -- 来自一个长期乙方的人的心得...
一起工作的团队有来自这家公司的，华人印度人美国人都有，总体人很靠谱，比较有自己的整套自洽理论。扩张比较厉害，主要是收购，获得现有客户的新业务方面表现不错。
广义上也属于乙方，到底怎么样要看你服务的客户是哪一个 -- 来自一个长期乙方的人的心得...
我来回复楼主吧。其实不应该不知道啊。
一起工作的团队有来自这家公司的，华人印度人美国人都有，总体人很靠谱，比较有自己的整套自洽理论。扩张比较厉害，主要是收购，获得现有客户的新业务方面表现不错。
广义上也属于乙方，到底怎么样要看你服务的客户是哪一个 -- 来自一个长期乙方的人的心得...
感谢层主了~
新管理层
本周早报对他们新管理层的介绍
https://www.zaobao.com.sg/finance/singapore/story20200921-1086542
他们自己网站对新管理层的介绍
https://www.accenture.com/sg-en/about/leadership/wee-wei-ng
新人新气象。
https://www.zaobao.com.sg/finance/singapore/story20200921-1086542
他们自己网站对新管理层的介绍
https://www.accenture.com/sg-en/about/leadership/wee-wei-ng
新人新气象。
这是完全不同的概念有些东西是不会随着时代的变化而改变的， 比如一些数学公式 ，像是一些standard 并不会在短时间内改变
像swot这种tool是根据市场的变化而改变的，它的局限性没有办法很好的展现产品以及市场的关系和全貌, 所以呵呵.
可能您的level太高深, 所以我听不懂.
哈哈 哈哈
请问谁好些哦
我们用过麦肯锡. 但不知道是不是强
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这是完全不同的概念有些东西是不会随着时代的变化而改变的， 比如一些数学公式 ，像是一些standard 并不会在短时间内改变
像swot这种tool是根据市场的变化而改变的，它的局限性没有办法很好的展现产品以及市场的关系和全貌, 所以呵呵.
可能您的level太高深, 所以我听不懂.
哈哈 哈哈
你做医疗?
说起来，卖家是排第一的，比a家，强不止一点点
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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 小土 的帖子 “请问谁好些哦”
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这是完全不同的概念有些东西是不会随着时代的变化而改变的， 比如一些数学公式 ，像是一些standard 并不会在短时间内改变
像swot这种tool是根据市场的变化而改变的，它的局限性没有办法很好的展现产品以及市场的关系和全貌, 所以呵呵.
可能您的level太高深, 所以我听不懂.
哈哈 哈哈
请问
医疗行业的咨询公司中谁强呢
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