你跳槽的动机是：工作很卷？钱途到头？还是其他？权重是什么？你把跳槽的动机，按优先次序 列一下。我们才能给建议
谢谢回答～目标和排序如下：
1. 涨薪，到贫困线就行。权重50%吧
2. 工作内容轻松，尽量下班可以关机丢下工作，不需要太多night call 还一堆需要操心到失眠的待办事项。权重40%
3. 稳定，不要过了35岁就被裁风险过高，10%
求建议：BANK IT BAPM 普通咸鱼的职业规划
谢谢建议1. 目前公司internal mobility 到欧美的机会挺多的。我了解了一些情况觉得性价比不高。原因如下：
第一，去欧美的话工资会涨，但是税后薪水会变低。而且家属跟着去的话不一定能找到合适的工作，所以总体家庭收入预计会下降很多。
第二，欧美同等职位的晋升空间会大一点，但senior的大头兵为了不被裁也都挺卷，因为种族而遇到的职场问题很多，并不会比现在轻松/快乐。
第三，安全和娃教育之类都是劣势。
2. Good point，我确实准备读master，准备下半年申请。目前目标是CS或者DS 的part-time，但这一波大厂裁员之后我有点不确定了。。。也顺便求申请专业的建议。
3. 我之前拿过某交易所offer，被大小老板和hr的爹味儿吓得没敢接offer 😂 求教有国企经验后对简历有什么加分呢？
(more...)
嗯，
1。出国工作3年后，回来本地（欧美或中国大陆，其余对你价值不大）, 增加实际和简历的竞争力
2。或者在本地拿多一个文凭，至少part time的，增加知识和简历的竞争力
3。去国企（Temasek or GIC的总部或许下属企业，譬如新航，新电信等)工作3年，增加人脉和简历的竞争力。
以上思维基于扩展广度，深度，人脉。
2。或者在本地拿多一个文凭，至少part time的，增加知识和简历的竞争力
3。去国企（Temasek or GIC的总部或许下属企业，譬如新航，新电信等)工作3年，增加人脉和简历的竞争力。
以上思维基于扩展广度，深度，人脉。
到底有多卷每天要干满八小时吗～
成家有娃才觉得性价比才是真香，钱多事少离家近里面的钱必须是时薪。。
每周工作70+小时这种程度
会都排到11点之后，越晚信息越多，还总有不懂事的大半夜直接打电话来。
就算不开会，手头的事也一直做不完。
每周工作70+小时这种程度会都排到11点之后，越晚信息越多，还总有不懂事的大半夜直接打电话来。
就算不开会，手头的事也一直做不完。
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这。。
我每个月做到搬砖七十小时都算很勤奋了。。觉得lz没必要强求贫困线，有娃了时薪比总包重要多了，朝十晚四其他时间全部自由的话，平薪甚至降一点点你都不亏～
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32？三十初这个薪资也可以了。如果要wlb又要赚钱多的话，也许在你现有公司，现有职位深耕更好一些。你打下来的人脉江山，什么都更好做一些，也不用那么奋力的维护。
建议在自己公司找executive或者senior做mentor，可以更好的给一些有针对性的建议。
非常感谢建议！
我就是基于对公司内team leader和senior staff的观察得出需要跳槽求轻松的结论。
我的global team leader在这家银行工作16年后跳槽了。跳出去的都说好，钱多事儿少同事好～
据我观察组里的十几年经验的大头兵，都忙得飞起，晋升机会有限，且晋升之后更忙得飞起。
我觉得现在公司很好，技术领先，项目效率高，同事都一起卷卷的合作能学到很多东西，也觉得自己工作很有价值。也有逼格。
但臣妾只想当个咸鱼躺平。。。这样卷一两年还行，但长期这样实在不是我要的生活。
而且据我了解换部门也都很卷，不太苟得住。
非常感谢建议！我就是基于对公司内team leader和senior staff的观察得出需要跳槽求轻松的结论。
我的global team leader在这家银行工作16年后跳槽了。跳出去的都说好，钱多事儿少同事好～
据我观察组里的十几年经验的大头兵，都忙得飞起，晋升机会有限，且晋升之后更忙得飞起。
我觉得现在公司很好，技术领先，项目效率高，同事都一起卷卷的合作能学到很多东西，也觉得自己工作很有价值。也有逼格。
但臣妾只想当个咸鱼躺平。。。这样卷一两年还行，但长期这样实在不是我要的生活。
而且据我了解换部门也都很卷，不太苟得住。
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这样说来
如果都是一个industry，跳过的都说其他公司钱多事少同事好，那就是，现有公司钱少事儿多同事差或一般。那就是公司culture和管理模式，效率有问题，大多数离职的人印证过的，你就赶快撤吧。
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经历类似
若干年前也是银行IT PM/BA，薪水马马虎虎但是又忙又卷，后来就跳槽去了政府部门，想着钱多事少，结果政治斗争到吐血。再后来就狠心裸辞，考了房屋中介，现在大部分时间做房屋中介，偶尔做各种兼职看心情：接IT项目外包，给客户做助理，会展做翻译，等等。总的来说就是想忙就忙想玩就玩，6月12月基本放假一整个月！
赚的比不上大佬们，但是性价比比原来高外加心情好，以前的什么职业规划上升通道等等都拜拜吧，人最主要是过得开心
赚的比不上大佬们，但是性价比比原来高外加心情好，以前的什么职业规划上升通道等等都拜拜吧，人最主要是过得开心
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经历类似若干年前也是银行IT PM/BA，薪水马马虎虎但是又忙又卷，后来就跳槽去了政府部门，想着钱多事少，结果政治斗争到吐血。再后来就狠心裸辞，考了房屋中介，现在大部分时间做房屋中介，偶尔做各种兼职看心情：接IT项目外包，给客户做助理，会展做翻译，等等。总的来说就是想忙就忙想玩就玩，6月12月基本放假一整个月！
赚的比不上大佬们，但是性价比比原来高外加心情好，以前的什么职业规划上升通道等等都拜拜吧，人最主要是过得开心
再加一个
狠心裸辞的原因也是因为觉得年纪大了做IT真的没有安全感，看到不少同事四十多岁换工作或者被裁都要过大半年才能找到合适的工作。所以转换跑道，自由且可以一直做到退休
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再加一个狠心裸辞的原因也是因为觉得年纪大了做IT真的没有安全感，看到不少同事四十多岁换工作或者被裁都要过大半年才能找到合适的工作。所以转换跑道，自由且可以一直做到退休
真羡慕你
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经历类似若干年前也是银行IT PM/BA，薪水马马虎虎但是又忙又卷，后来就跳槽去了政府部门，想着钱多事少，结果政治斗争到吐血。再后来就狠心裸辞，考了房屋中介，现在大部分时间做房屋中介，偶尔做各种兼职看心情：接IT项目外包，给客户做助理，会展做翻译，等等。总的来说就是想忙就忙想玩就玩，6月12月基本放假一整个月！
赚的比不上大佬们，但是性价比比原来高外加心情好，以前的什么职业规划上升通道等等都拜拜吧，人最主要是过得开心
嗯
接IT项目外包，做过啥项目，专长在哪里？
给客户做助理，什么样的客户，助理做了哪些事？哪些做的自己满意？
会展做翻译，什么样的会展，给什么样的客户做翻译，翻译什么语言？
给客户做助理，什么样的客户，助理做了哪些事？哪些做的自己满意？
会展做翻译，什么样的会展，给什么样的客户做翻译，翻译什么语言？
经历类似若干年前也是银行IT PM/BA，薪水马马虎虎但是又忙又卷，后来就跳槽去了政府部门，想着钱多事少，结果政治斗争到吐血。再后来就狠心裸辞，考了房屋中介，现在大部分时间做房屋中介，偶尔做各种兼职看心情：接IT项目外包，给客户做助理，会展做翻译，等等。总的来说就是想忙就忙想玩就玩，6月12月基本放假一整个月！
赚的比不上大佬们，但是性价比比原来高外加心情好，以前的什么职业规划上升通道等等都拜拜吧，人最主要是过得开心
还记得你当初刚转行时发帖
时间过得好快～～
也是想过做中介，但试过房产和保险中介才知道做好真不容易，xmjd不h：）
也是想过做中介，但试过房产和保险中介才知道做好真不容易，xmjd不h：）
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嗯接IT项目外包，做过啥项目，专长在哪里？
给客户做助理，什么样的客户，助理做了哪些事？哪些做的自己满意？
会展做翻译，什么样的会展，给什么样的客户做翻译，翻译什么语言？
Sarahss不必回复了,我已有答案
基本情况也已了解（国籍，家境，基本世界观，pm工作经历，掌握的电脑技能和语言，公司类型，薪水级别，娃和父母基本情况）。
我觉得有三个点：
1。三观比较正 （对IT业内的旁门左道有警觉）
2。有基本的integrity(从自述IT技能以及长短处可以看出）
3。会做冰皮月饼
中介中，真有一些人才。
我觉得有三个点：
1。三观比较正 （对IT业内的旁门左道有警觉）
2。有基本的integrity(从自述IT技能以及长短处可以看出）
3。会做冰皮月饼
中介中，真有一些人才。
每周工作70+小时这种程度会都排到11点之后，越晚信息越多，还总有不懂事的大半夜直接打电话来。
就算不开会，手头的事也一直做不完。
(more...)
我每天激励自己
争取上到35个小时班
不然对不起公司
不然对不起公司
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还记得你当初刚转行时发帖时间过得好快～～
也是想过做中介，但试过房产和保险中介才知道做好真不容易，xmjd不h：）
只要要求低一点
要求低一点就不难了哈哈
你也做过房产和保险呀？
你也做过房产和保险呀？
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