作为一个福建人，没google都不知道诏安是哪里原来是个县。。。这还不是说福厦漳泉这些城市，要从大城市去小县城工作，整个生活还是需要很大的调整和改变的吧，除非本来就是那一带出来的。优点？估计物价很便宜，哈哈！
这个不奇怪。公司是做实业的，需要大块的地，但是又要靠近高消费城市（广州）
还有各级政府的扶持。这里面的学问向老板学就好了~~
优秀的毕业生看过来：国内一家外企招收董事长助理一名
我来翻译一下这句---5k SGD，没有就是耍流氓
呵呵，我虽然很想说些什么，但目前还是不透露太多的好。
我只能说，薪水一定是和资历能力成正比的。老板愿意花钱找人才，更愿意人才能赚来更多的钱。有句话不是说，"别问公司能给我什么，先问我能给公司什么"吗？
呵呵，我虽然很想说些什么，但目前还是不透露太多的好。我只能说，薪水一定是和资历能力成正比的。老板愿意花钱找人才，更愿意人才能赚来更多的钱。有句话不是说，"别问公司能给我什么，先问我能给公司什么"吗？
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这样太流氓
做实业不是办事迂腐的借口
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这样太流氓做实业不是办事迂腐的借口
敢问迂腐从何而来？
方便透露公司的名字吗？我是福建漳州人，很有兴趣回去发展。
下个月就会回去。
呵呵，我虽然很想说些什么，但目前还是不透露太多的好。我只能说，薪水一定是和资历能力成正比的。老板愿意花钱找人才，更愿意人才能赚来更多的钱。有句话不是说，"别问公司能给我什么，先问我能给公司什么"吗？
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呵呵
看看国内互联网行业的招聘尤其是初创小公司
行业不同，规模不同，方式不同很正常的
请问现在有招到人吗？
最近也有回国发展的念头，如果你还在找人的话，我也想试一下投简历看
请问现在有招到人吗？最近也有回国发展的念头，如果你还在找人的话，我也想试一下投简历看
招人还在进行中，欢迎投简历
招员过程中的一些心得，不如多说两句给大家参考吧！
首先感谢很多朋友投来了简历，其中有很优秀的，基本进入第一轮面试的都有亮点。那么没有进入第一轮的常见情况就是没看清要求就海投的。比如这种级别的职位不是全职是做不了的，也说了需要是毕业生，可是仍有一些找实习的同学投来。也有说了工作地点是福建，但还有不少看简历时我就觉得好像不想回国吧，发email一问果真是不想换地方的。所以这样不看清楚要求就海投，浪费了时间精力却收不到好效果，何必呢？
另外说说电话面试。有些朋友我也想先电话聊一下，可是居然简历上的电话号码也写错了，打过去是一个稀奇古怪的人接的。这样的情况会是直接pass。毕竟做董助这种工作是要求文案方面非常细心的。也有一些聊得不错的，会进入下一轮的笔试。可是具体能力不说，有的答题连标点符号都能连打两个而没检查出来，有的是有好几个错别字。虽然时间限制是个坎儿，但是明显多看一遍就能检查出来的错误，还是要尽量避免的。不然可以尝试一些不太要求文案的职位，或许会更容易。
最后说说面试。基本进入这一轮的，能力都非常优秀了，或者是运气特好碰上董事长人在当地、能插空安排时间。但是前面花了很多时间通过重重考验，关键一步却没能好好把握。有一些是约时间时犹犹豫豫，约好了又改，印象马上要打折扣。而面试时的服装面貌、精神状态，虽然都有很多文章讲了，可其重要性仍然值得一再强调。正装+干净容颜+抖擞精神，是最容易拿到的、但也是最重要的第一印象分。因为能力的测试已经在前面做了不少，面试显然更多地会是董事长的主观印象。
好了，一些些心得，希望给找工作的朋友们一个参考。另外这个职位仍然open，欢迎真正准备好了的优秀人才来投简历。加油！
另外说说电话面试。有些朋友我也想先电话聊一下，可是居然简历上的电话号码也写错了，打过去是一个稀奇古怪的人接的。这样的情况会是直接pass。毕竟做董助这种工作是要求文案方面非常细心的。也有一些聊得不错的，会进入下一轮的笔试。可是具体能力不说，有的答题连标点符号都能连打两个而没检查出来，有的是有好几个错别字。虽然时间限制是个坎儿，但是明显多看一遍就能检查出来的错误，还是要尽量避免的。不然可以尝试一些不太要求文案的职位，或许会更容易。
最后说说面试。基本进入这一轮的，能力都非常优秀了，或者是运气特好碰上董事长人在当地、能插空安排时间。但是前面花了很多时间通过重重考验，关键一步却没能好好把握。有一些是约时间时犹犹豫豫，约好了又改，印象马上要打折扣。而面试时的服装面貌、精神状态，虽然都有很多文章讲了，可其重要性仍然值得一再强调。正装+干净容颜+抖擞精神，是最容易拿到的、但也是最重要的第一印象分。因为能力的测试已经在前面做了不少，面试显然更多地会是董事长的主观印象。
好了，一些些心得，希望给找工作的朋友们一个参考。另外这个职位仍然open，欢迎真正准备好了的优秀人才来投简历。加油！
招员过程中的一些心得，不如多说两句给大家参考吧！首先感谢很多朋友投来了简历，其中有很优秀的，基本进入第一轮面试的都有亮点。那么没有进入第一轮的常见情况就是没看清要求就海投的。比如这种级别的职位不是全职是做不了的，也说了需要是毕业生，可是仍有一些找实习的同学投来。也有说了工作地点是福建，但还有不少看简历时我就觉得好像不想回国吧，发email一问果真是不想换地方的。所以这样不看清楚要求就海投，浪费了时间精力却收不到好效果，何必呢？
另外说说电话面试。有些朋友我也想先电话聊一下，可是居然简历上的电话号码也写错了，打过去是一个稀奇古怪的人接的。这样的情况会是直接pass。毕竟做董助这种工作是要求文案方面非常细心的。也有一些聊得不错的，会进入下一轮的笔试。可是具体能力不说，有的答题连标点符号都能连打两个而没检查出来，有的是有好几个错别字。虽然时间限制是个坎儿，但是明显多看一遍就能检查出来的错误，还是要尽量避免的。不然可以尝试一些不太要求文案的职位，或许会更容易。
最后说说面试。基本进入这一轮的，能力都非常优秀了，或者是运气特好碰上董事长人在当地、能插空安排时间。但是前面花了很多时间通过重重考验，关键一步却没能好好把握。有一些是� (more...)
赞
个人认为这个职位直接向老板汇报工作，对有实力懂交际的人才是个机遇，老板重人才的价值，那么将来在国内发展好过在新加坡。因为在这边，一代移民的发展总会遇到天花板。另，投简历的人，需要清楚自己的能力能否胜任工作。目测工作需要与各个层次的交流，需要机警聪敏，能帮老板解决问题
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具体什么高科技呢？
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谢谢各位候选人的支持！这个职位招聘现已结束。
祝各位求职人士顺利找到自己心仪的职位！
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