好贴留名
rt
也谈谈新加坡网络从业人员的薪水攻略
好贴留名
rt
不是我想象力问题是楼主这么平着跳，跳久了也没人升他了
那种根本不算升
在技术活范畴里，几乎在同一个级别，就可以有楼主这种薪酬的区别
你自己想想，不用提网络类，就是基本的码农，一个“家庭小作坊”里的码农和高大上（苹果，谷歌）里的码农收入能一样吗？不致不一样，在别人眼里，一个天堂，一个凡间
---
系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 卫风 的帖子 “肯定不是平着跳这么简单了”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_13309276
你自己想想，不用提网络类，就是基本的码农，一个“家庭小作坊”里的码农和高大上（苹果，谷歌）里的码农收入能一样吗？不致不一样，在别人眼里，一个天堂，一个凡间
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不是我想象力问题是楼主这么平着跳，跳久了也没人升他了
你是明白人
楼主的经历、心态和他现在混的圈子已经说明了一切。 看好楼主明年再跳拿5位数底薪。
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楼主威武我读完博已经27了，30之前8000估计是不可能了，更何况专业不是金融，法律，医学
别灰心，还是有希望的
27博士毕业，30岁9000，31岁过1500。没跳过槽，非金融，医学，法律。
续（四）
8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目标，我了解到，网络这行要想以短短3年多的工作经验拿到5000以上的薪水，只有华山一条路：考下CCIE。
CCIE难吗？当然难，做为IT界最权威、含金量最高的证书，由思科公司从1993年推出以来，直到22年后的今天全世界也只有5万个人拿到，CCIE持有者占思科认证总人数不足3%，全球网络从业人员的1%不到（思科官方数据）。纵然现在CCIE的培训机构遍地都是，考试的题库、版本也不难弄到，但是能静下心来花上一年时间攻坚并一次通过CCIE实验考试的考生依然寥寥无几。CCIE的学习过程的确是件非常辛苦的事情，每个备考的人都放弃了谈恋爱，游戏，娱乐的时间，将自己大把的精力和时间放在网络实验，实体，排除故障，以及大堆的书海里，其难度和压力不亚于中国的高考。学习的难度不说，光是每次的考试费用（考试费，租机架费，版本费）都在4、5千新币以上，一旦挂掉，所有的努力和金钱付诸东流。在考场中，考官不断增加网络设备的故障和错误，压力之大，我估计也只有亲生上过CCIE实验考场的人才能体会的到。
回到正题，虽然CCIE难度不小，但是回报还是相当大的，3年以上工作经验的CCIE市场价可以喊5000以上的薪水（只要你是真材实料），还有部分公司会给你额外的allowance，比如NEC就有每个月500块的certification allowance(只给CCIE)，VISA也有类似的一次性奖励。当然，最最重要的一点是：CCIE是每个有志于30岁前拿8000薪水的网工的必备品（当然我也有认识拿Juniper的JNCIE同样在30岁前拿到8000的，但是JNCIE相对冷门，这里不做讨论），没有它，你几乎没有机会在30岁前收到给的起你8000+薪水的公司的面试邀请。
CCIE的track很多，最热门的当然还是路由和交换（R&S)， 其次是运营商（SP）和网络安全（Secuirty)，这几年数据中心(Data Center)的CCIE的人数也有抬头之势，但依然无法撼动前三者的地位。个人认为，R&S是一定要搞到手的，毕竟它是整个TCP/IP网络的灵魂，而且有R&S基础的CCIE再去考其他方向的CCIE相对更容易。而其他比较冷门方向的CCIE，比如无线网（Wireless), 语音（Voice，2014年已被Collaboration取代），存储网络（Storage，2013年已被Data Center取代)，我了解的不多，不做评论。
所以网工们，工作第三个年头进入SI后该干什么的目标很清晰了吧？在繁忙的工作之余，拼命用一年左右的时间把CCIE拿下吧，你要想明年从3500再涨个45%到5000的薪水，只有拿下CCIE这一条路可以走！
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目标，我了解到，网络这行要想以短短3年多的工作经验拿到5000以上的薪水，只有华山一条路：考下CCIE。
CCIE难吗？当然难，做为IT界最权威、含金量最高的证书，由思科公司从1993年推出以来，直到22年后的今天全世界也只有5万个人拿到，CCIE持有者占思科认证总人数不足3%，全球网络从业人员的1%不到（思科官方数据）。纵然现在CCIE的培训机构遍地都是，考试的题库、版本也不难弄到，但是能静下心来花上一年时间攻坚并一次通过CCIE实验考试的考生依然寥寥无几。CCIE的学习过程的确是件非常辛苦的事情，每个备考的人都放弃了谈恋爱，游戏，娱乐的时间，将自己大把的精力和时间放在网络实验，实体，排除故障，以及大堆的书海里，其难度和压力不亚于中国的高考。学习的难度不说，光是每次的考试费用（考试费，租机架费，版本费）都在4、5千新币以上，一旦挂掉，所有的努力和金钱付诸东流。在考场中，考官不断增加网络设备的故障和错误，压力之大，我估计也只有亲生上过CCIE实验考场的人才能体会的到。
回到正题，虽然CCIE难度不小，但是回报还是相当大的，3年以上工作经验的CCIE市场价可以喊5000以上的薪水（只要你是真材实料），还有部分公司会给你额外的allowance，比如NEC就有每个月500块的certification allowance(只给CCIE)，VISA也有类似的一次性奖励。当然，最最重要的一点是：CCIE是每个有志于30岁前拿8000薪水的网工的必备品（当然我也有认识拿Juniper的JNCIE同样在30岁前拿到8000的，但是JNCIE相对冷门，这里不做讨论），没有它，你几乎没有机会在30岁前收到给的起你8000+薪水的公司的面试邀请。
CCIE的track很多，最热门的当然还是路由和交换（R&S)， 其次是运营商（SP）和网络安全（Secuirty)，这几年数据中心(Data Center)的CCIE的人数也有抬头之势，但依然无法撼动前三者的地位。个人认为，R&S是一定要搞到手的，毕竟它是整个TCP/IP网络的灵魂，而且有R&S基础的CCIE再去考其他方向的CCIE相对更容易。而其他比较冷门方向的CCIE，比如无线网（Wireless), 语音（Voice，2014年已被Collaboration取代），存储网络（Storage，2013年已被Data Center取代)，我了解的不多，不做评论。
所以网工们，工作第三个年头进入SI后该干什么的目标很清晰了吧？在繁忙的工作之余，拼命用一年左右的时间把CCIE拿下吧，你要想明年从3500再涨个45%到5000的薪水，只有拿下CCIE这一条路可以走！
续（四）8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目� (more...)
膜拜
我目前还在做ISP，准备拿到CCNP了再跳。
SI 感觉系统方便更多，network比较少啊
SI 感觉系统方便更多，network比较少啊
膜拜我目前还在做ISP，准备拿到CCNP了再跳。
SI 感觉系统方便更多，network比较少啊
非也，MCSE已经烂大街了，LINUX的也不缺人做，SI公司唯独缺的就是网络方面的人才
NCS, Dimension Data，NEC, 3D Networks，ST Engineering 等等这些SI公司一年365天就没停过招Network consultant和Network Engineer，你只需要把你的简历放在monster这个网站上，其他什么都不用做，保证1个星期之内有猎头打给你问你是否对这些SI公司的网络职位感兴趣，不信可以和我打个赌。
非也，MCSE已经烂大街了，LINUX的也不缺人做，SI公司唯独缺的就是网络方面的人才NCS, Dimension Data，NEC, 3D Networks，ST Engineering 等等这些SI公司一年365天就没停过招Network consultant和Network Engineer，你只需要把你的简历放在monster这个网站上，其他什么都不用做，保证1个星期之内有猎头打给你问你是否对这些SI公司的网络职位感兴趣，不信可以和我打个赌。
同意
我们这很多新的项目都是找HP,Fujitsu咨询，Juniper的问题干脆直接TAC给Nera了，感觉他们可牛了。隔壁系统组都是直接找VM或者Citrix的。同样是在ISP，准备NP拿到后再跳。
同意我们这很多新的项目都是找HP,Fujitsu咨询，Juniper的问题干脆直接TAC给Nera了，感觉他们可牛了。隔壁系统组都是直接找VM或者Citrix的。同样是在ISP，准备NP拿到后再跳。
考CCNP前呆在ISP，节奏不错
ISP工作上手了，空闲时间还是很多的，适合备考CCNP，祝好运。
赞楼主
不过为啥去apple半年就跳呢 仅仅就是因为钱么~
续（四）8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目� (more...)
持续膜拜楼主
赞楼主不过为啥去apple半年就跳呢 仅仅就是因为钱么~
确实是因为钱
Apple虽然高大上，但是短时间内给不到我要的薪水。正好RBS有意挖我，30%涨幅的package我没有理由拒绝。
续（四）8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目� (more...)
作为低薪工友，我脚着楼主是用业余时间投资自己的典范
让我联想到爱因斯坦在专利局的时候研究相对论；Michael Burry做实习医生时候熬夜研究金融投资; Edward O. Thorp在MIT当数学系教授的时候钻研应用概率学（把概率应用到赌场、赌马，和对冲投资）。后来，前者得了炸药奖，后面两个成为著名的基金经理。
相对清闲的工作/生活+超强的自学能力=惊人的成果
所以看好楼主
相对清闲的工作/生活+超强的自学能力=惊人的成果
所以看好楼主
没有，我刚辞了苹果的工作，下个月进RBS从苹果跳到RBS涨了不少，30%。
我2 , 3 年前从银行进 Apple 涨了 50% 以上 ...(不算股权)
那个时候是30过1岁了... 哎.
我觉得有很多运气的成分吧..
比如: 职位需要的工作经验. 技术 之类的在3年前可能还不多. 找了5个月, 我又面试了4个月. 又是属于 亚太区 开荒牛 的性质. 薪水就不是很在意了.
3年后的现在, 我招下属就比那个时候容易些了.
唯一要提的就是: 如果一个专业方向你认为是前途光明的, 就要坚持下去. 不要轻易改变. 如果方向不对, 就要尽快改变.
一开始工作, 方向错误, 我也是用了半年多改变方向. 方式比较温柔的那种, 公司内部调整. ...
我觉得有很多运气的成分吧..
比如: 职位需要的工作经验. 技术 之类的在3年前可能还不多. 找了5个月, 我又面试了4个月. 又是属于 亚太区 开荒牛 的性质. 薪水就不是很在意了.
3年后的现在, 我招下属就比那个时候容易些了.
唯一要提的就是: 如果一个专业方向你认为是前途光明的, 就要坚持下去. 不要轻易改变. 如果方向不对, 就要尽快改变.
一开始工作, 方向错误, 我也是用了半年多改变方向. 方式比较温柔的那种, 公司内部调整. ...
楼主8500是底薪吗？以后还是用package说吧。。
续（四）8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目� (more...)
膜拜
我是master出来做Network，起薪也才1800，因为当时金融危机又加上没有工作经验。楼主说的都很对，主要还是自己懒，总是以SI太忙没空自学CCNP来给自己找借口、拖着拖着居然把CCNA拖过期了。工作5年，没跳过，薪水才3500。简直不忍直视。。。目前怀孕在家，还想说乘着休息自学一下。结果还是惰性啊～～～
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续（五）
9. 第四份工作的建议，谈谈如何再从5000+跳到6500+
进入职场的第四年了，如果你还没拿到CCIE，请再接再厉。CCIE实验考试挂个一两次是很正常的，我12年备考的时候认识一个美国的战友，他总共挂了8次，前后耗时将近4年才通过实验考试。现在想想，CCIE圈子里有句话说的很对“CCIE不只是一张认证，更是一种精神。每一个拿到CCIE水晶牌的考生的背后都是一段故事，不分国籍，不分人种”。第一次实验考试挂掉不必太沮丧，收拾好心情再战，相信自己在两年内一定能啃下CCIE这块硬骨头。。。前面讲到了，在你拿到CCIE水晶牌和证书的那一刻，就意味着你已经正式步入5000+薪水收入的行列了。虽然5000+的薪水已经不错，在同龄人中也算得上中等偏上的收入了，但是毕竟5000离8000还是有一段不小的距离，而且如果一切进展顺利的话，你也应该27岁左右了，留给你还剩下2年的时间来追赶自己的高薪目标，因此第四份工作应该选择什么样的公司就变得的相当重要了，不妨就拿我自己的经历来献身说法吧。
我还记得当年我拿下CCIE后，总共收到了3份offer，分别来自Daimler-Benz，Fujitsu和一间叫做StoneForest IT的本地的小型SI公司。出乎很多人意料的，我最终选择了StoneForest IT这个在三家公司里名声最小，最不起眼的公司。奔驰毋庸置疑是三家公司里最高大上的一家，而且当时能给我的OFFER也是三家公司里最高的（底薪5800+各种allowance），但是工作性质是每个月固定出差去北京亦庄两个礼拜，监督那边生产线网络项目的实施进度，但是技术上的设计和实施不用参与，所以虽然名义上是Network Consultant，但做的更像是project manager的活，如果拿下这个OFFER,就意味着刚辛辛苦苦闭关一年多才拿下CCIE的我，马上就要面临从技术向管理方向的转型，进入一个自己完全陌生的领域，这就好比你国际象棋和中国象棋都会下，不同的是前者你仅仅只是入门水平，而后前者你已下了N年，已经达到省级水平并且再拼搏几年很有机会跻身国手行列。突然有一天，国际象棋省队愿意高薪挖你过去做领队，你会选哪个？是继续在自己擅长的领域钻研，假以时日做到卓越，还是为了一点钱就放弃自己的老本行，来一次并不算“华丽”的转身？答案肯定是仁者见仁智者见智，当然，从骨子里更钟爱技术类工作的我没有过多的犹豫，最终推掉了奔驰的OFFER。
为什么我也没有选择Fujitsu呢？Fujitsu和NCS,HP等SI公司一样，公司规模不小，人也多，但是圈子里面都知道这家公司管理层有问题年假只给12天，同事也不nice,离职率一直居高不下，还有最重要的一点，他们家薪水预算把控的太严了，5000已经是他们能给我的极限了，而且这还是猎头帮我“哭爹爹求奶奶苦苦争取到的”。而StoneForest IT恰恰相反，这家小公司当时刚接到新加坡国家美术馆（National Gallery Singapore，简称NAGa)和新加坡艺术博物馆(Singapore Arts Museum, 简称SAM)的IT Infrastructure翻新的工程,急需网络方面人才。面试不仅十分愉快，而且老板也十分有诚意，不仅在我要的薪水上多给了5%，而且让我全权负责NAGa和SAM的网络设计，规划和实施，技术方面全部我一个人说了算。并且老板放了话，只要要求合理，要人给人要设备给设备，并且招新人时的面试技术问题由我来定，受到如此的礼遇和尊重，你还有什么理由拒绝他们的OFFER呢？而StoneForest IT也的确没有失言，在项目前后忙活一年半的时间内，老板自始至终都给了我充分的支持和信任。在搞定了NAGa和SAM的项目的同时，自己在技术上也收获了不少，Aruba的无线解决方案: S3500交换机，7200，3400的AP Controller,Clearpass, AP 105, 175, 225。 Arista的7500,7050系列数据中心交换机以及其媲美思科vPC的MLAG技术，另外还有Fortigate 3040，800系列的防火墙以及A10的load banlancer的配置和应用等等。让自己在积累了大型项目经验的同时也对除了思科之外的其他厂商的设备有了更多的认识和实战的经验。紧邻新加坡国会大厦(Parliament House)和高等法院（Supreme Court）的新加坡国家美术馆(National Gallery Singapore)将在历时三年多的翻新后于下个月再次对公众开放，自己一定会带着家人回去看看，在City Hall和Former Supreme Court这两栋我曾经挥洒了一年多汗水的大楼里让他们也体验下自己亲身参与设计，配置，测试完成的无线网络。
说了这么多自己的经历，我想总结的只有一点：CCIE刚刚到手后不要盲目的去追求大公司的工作，尤其是那些需要让你做出决定是否要转型的职位。虽然你已贵为CCIE，但是毕竟资历尚浅，要学的东西还很多。大公司条条框框的规矩太多，不太适合新晋CCIE学技术。有机会的话进一间有大型项目给你做，但是规模又相对较小的SI公司，在里面做一个有话语权的Senior比在大型的SI公司里受人欺负强太多了。在小SI里好好锻炼个一年半载，等时机成熟后，再跳出来向大公司开价6500以上的薪水那是水到渠成的事情。
进入职场的第四年了，如果你还没拿到CCIE，请再接再厉。CCIE实验考试挂个一两次是很正常的，我12年备考的时候认识一个美国的战友，他总共挂了8次，前后耗时将近4年才通过实验考试。现在想想，CCIE圈子里有句话说的很对“CCIE不只是一张认证，更是一种精神。每一个拿到CCIE水晶牌的考生的背后都是一段故事，不分国籍，不分人种”。第一次实验考试挂掉不必太沮丧，收拾好心情再战，相信自己在两年内一定能啃下CCIE这块硬骨头。。。前面讲到了，在你拿到CCIE水晶牌和证书的那一刻，就意味着你已经正式步入5000+薪水收入的行列了。虽然5000+的薪水已经不错，在同龄人中也算得上中等偏上的收入了，但是毕竟5000离8000还是有一段不小的距离，而且如果一切进展顺利的话，你也应该27岁左右了，留给你还剩下2年的时间来追赶自己的高薪目标，因此第四份工作应该选择什么样的公司就变得的相当重要了，不妨就拿我自己的经历来献身说法吧。
我还记得当年我拿下CCIE后，总共收到了3份offer，分别来自Daimler-Benz，Fujitsu和一间叫做StoneForest IT的本地的小型SI公司。出乎很多人意料的，我最终选择了StoneForest IT这个在三家公司里名声最小，最不起眼的公司。奔驰毋庸置疑是三家公司里最高大上的一家，而且当时能给我的OFFER也是三家公司里最高的（底薪5800+各种allowance），但是工作性质是每个月固定出差去北京亦庄两个礼拜，监督那边生产线网络项目的实施进度，但是技术上的设计和实施不用参与，所以虽然名义上是Network Consultant，但做的更像是project manager的活，如果拿下这个OFFER,就意味着刚辛辛苦苦闭关一年多才拿下CCIE的我，马上就要面临从技术向管理方向的转型，进入一个自己完全陌生的领域，这就好比你国际象棋和中国象棋都会下，不同的是前者你仅仅只是入门水平，而后前者你已下了N年，已经达到省级水平并且再拼搏几年很有机会跻身国手行列。突然有一天，国际象棋省队愿意高薪挖你过去做领队，你会选哪个？是继续在自己擅长的领域钻研，假以时日做到卓越，还是为了一点钱就放弃自己的老本行，来一次并不算“华丽”的转身？答案肯定是仁者见仁智者见智，当然，从骨子里更钟爱技术类工作的我没有过多的犹豫，最终推掉了奔驰的OFFER。
为什么我也没有选择Fujitsu呢？Fujitsu和NCS,HP等SI公司一样，公司规模不小，人也多，但是圈子里面都知道这家公司管理层有问题年假只给12天，同事也不nice,离职率一直居高不下，还有最重要的一点，他们家薪水预算把控的太严了，5000已经是他们能给我的极限了，而且这还是猎头帮我“哭爹爹求奶奶苦苦争取到的”。而StoneForest IT恰恰相反，这家小公司当时刚接到新加坡国家美术馆（National Gallery Singapore，简称NAGa)和新加坡艺术博物馆(Singapore Arts Museum, 简称SAM)的IT Infrastructure翻新的工程,急需网络方面人才。面试不仅十分愉快，而且老板也十分有诚意，不仅在我要的薪水上多给了5%，而且让我全权负责NAGa和SAM的网络设计，规划和实施，技术方面全部我一个人说了算。并且老板放了话，只要要求合理，要人给人要设备给设备，并且招新人时的面试技术问题由我来定，受到如此的礼遇和尊重，你还有什么理由拒绝他们的OFFER呢？而StoneForest IT也的确没有失言，在项目前后忙活一年半的时间内，老板自始至终都给了我充分的支持和信任。在搞定了NAGa和SAM的项目的同时，自己在技术上也收获了不少，Aruba的无线解决方案: S3500交换机，7200，3400的AP Controller,Clearpass, AP 105, 175, 225。 Arista的7500,7050系列数据中心交换机以及其媲美思科vPC的MLAG技术，另外还有Fortigate 3040，800系列的防火墙以及A10的load banlancer的配置和应用等等。让自己在积累了大型项目经验的同时也对除了思科之外的其他厂商的设备有了更多的认识和实战的经验。紧邻新加坡国会大厦(Parliament House)和高等法院（Supreme Court）的新加坡国家美术馆(National Gallery Singapore)将在历时三年多的翻新后于下个月再次对公众开放，自己一定会带着家人回去看看，在City Hall和Former Supreme Court这两栋我曾经挥洒了一年多汗水的大楼里让他们也体验下自己亲身参与设计，配置，测试完成的无线网络。
说了这么多自己的经历，我想总结的只有一点：CCIE刚刚到手后不要盲目的去追求大公司的工作，尤其是那些需要让你做出决定是否要转型的职位。虽然你已贵为CCIE，但是毕竟资历尚浅，要学的东西还很多。大公司条条框框的规矩太多，不太适合新晋CCIE学技术。有机会的话进一间有大型项目给你做，但是规模又相对较小的SI公司，在里面做一个有话语权的Senior比在大型的SI公司里受人欺负强太多了。在小SI里好好锻炼个一年半载，等时机成熟后，再跳出来向大公司开价6500以上的薪水那是水到渠成的事情。
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