有关毕业后为赞助公司服务的问题根据协议，我们毕业后如果公司要求，需要为公司工作六年
我对这条有很多的疑问，希望哪位知情的大虾能指点一下迷津
感激不尽！！！！
1、公司大约需要多少人?他们选人的标准是什么？
2、一般我们奖学金生进入公司后和一般职员有什么区别？重用？平等对待？或者更加不堪？公司是不是想把我们派往中国?
3、如果不想服务怎么办？
4、有人说能被公司选中是运气好，真的是这样吗？
再次谢谢！！！！
劝你忘了你的签约公司吧
基本上, 你的签约公司是哪个不知道问题也不大.
1. 现在那些公司基本都不需要人. 比如新航,刚裁员不久. 选人标准还用问?你越优秀, 专业知识越强, 表达能力越好机会越大贝, 哪个公司不是这样?
2. 没有区别, 进入公司之后请忘记你是奖学金得主. 除非有必要, 派往中国的可能性不是很大. 当然有些公司例外, 比如主要业务是大陆市场的公司, 但是机会是平等的, 要靠自己争取.
3. 据和约上写的,如果不想也要去. 一般来说, 如果被选上就谢谢老天吧. 奖学金赞助公司在新加坡都是排行靠前的大公司, 现在很多人挤破头他们也不见得要.要知道每年来新加坡的奖学金得主中国SM3就有三百多,加上SM2, 加上SM1, 加上数百印度学生等等, 我们这样拿奖学金的多一个不多,少一个不少, 大街上一喊保证回头率好高, 平凡哪.
4. 见三.
1. 现在那些公司基本都不需要人. 比如新航,刚裁员不久. 选人标准还用问?你越优秀, 专业知识越强, 表达能力越好机会越大贝, 哪个公司不是这样?
2. 没有区别, 进入公司之后请忘记你是奖学金得主. 除非有必要, 派往中国的可能性不是很大. 当然有些公司例外, 比如主要业务是大陆市场的公司, 但是机会是平等的, 要靠自己争取.
3. 据和约上写的,如果不想也要去. 一般来说, 如果被选上就谢谢老天吧. 奖学金赞助公司在新加坡都是排行靠前的大公司, 现在很多人挤破头他们也不见得要.要知道每年来新加坡的奖学金得主中国SM3就有三百多,加上SM2, 加上SM1, 加上数百印度学生等等, 我们这样拿奖学金的多一个不多,少一个不少, 大街上一喊保证回头率好高, 平凡哪.
4. 见三.
不如相忘于江湖
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