最近拿到一个觉得还可以的offer.新东家希望我尽快上班 因为他们急需用人。interview是在5月底就进行的。但是他们之前没有budget所以最近才给了offer.本来我这边旧东家2个星期就可以走人。但是很不凑巧 我这边最近很多人辞职。我目前这个位置 和我一起做的人刚刚辞职。我如果辞职了 他们一时很难找到人接替。老板同事们平时都对我蛮好的。所以我想多帮他们一下。希望10月中旬才去新公司报道。而且10月上旬我有事还得出国一趟。但是新东家要求我10月1号就报道。我解释了我这边工作需要交接 但是人家要求我10月1号得报道。我告诉他们我需要10月有些事情需要出国一次,不想要dirupt到工作,假如我10月1号报道 中间还得拿假怕影响工作。现在还不知道信儿。下周去签约。大家觉得他们会同意么? 好郁闷哦。
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-08-16 22:00:01。

以新工作为重，现在的公司只要做到不得罪他们就行了，以防将来有background check,老板不说你坏话就行。

你不用担心他们项目招不到人的，只要愿意出钱，一定能在短时间招到合适人的，你想得太多。

而且一定招得到的

有事要出国一次,会比新东家要求的报道时间迟2星期不知道他们同意么。郁闷死了

一般俩星期还是能等的

不同意的话，你就不回国或者不去新东家了。不过我看会同意，毕竟你不去了还是要招人的，只是惹的他们不爽了

其实就是2个星期差别。我告诉他们我也不想一上班就请假会影响工作。希望他们可以体谅下。

serve完你的notice period再走，新公司可以等的。要跟就公司保持好关系，新加坡圈子这么小，大家抬头低头见

他们就是因为着急用人所以在budget还没拿到的时候就开始interview了。
但是我除了要好好handover外 10月真的有事情要处理几天。希望新公司可以体谅下了

楼主，如果公司真的有人辞职 或者缺人，可以帮助老弟吗？安排个面试或者递个简历可以吗？小弟现在急寻工作。

我这边处理好后可以推荐你啊

还能不能愉快的看帖了。。。
楼主做哪个方向的？

要是我离开这么一会公司就出问题,那就不会给我这么点薪水了.

跟新公司商量一下,绝对不会出现需要招一个新人然后期待他俩给礼拜就能起到救火的效果的.越大的公司就越不会这样.

搞定了。。谢谢大家

请问你这边什么时候能处理好，我的微信是li-mac QQ373889652 即使不能推荐，也请你给我指点一二，不然持续迷茫中，谢了。

站短你了

先说一下我的情况 NTU eee刚毕业 要是还招人私信我啊 哈哈。

公司只能招Local 和pr...泪。。