说急着用人,又说因为budget不够延期offer的公司压根就不急
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作者:月无痕 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:674) 发表:2014-08-16 15:48:41  楼主  关注此帖
郁闷 关于报道时间 大家支招最近拿到一个觉得还可以的offer.新东家希望我尽快上班 因为他们急需用人。interview是在5月底就进行的。但是他们之前没有budget所以最近才给了offer.本来我这边旧东家2个星期就可以走人。但是很不凑巧 我这边最近很多人辞职。我目前这个位置 和我一起做的人刚刚辞职。我如果辞职了 他们一时很难找到人接替。老板同事们平时都对我蛮好的。所以我想多帮他们一下。希望10月中旬才去新公司报道。而且10月上旬我有事还得出国一趟。但是新东家要求我10月1号就报道。我解释了我这边工作需要交接 但是人家要求我10月1号得报道。我告诉他们我需要10月有些事情需要出国一次,不想要dirupt到工作,假如我10月1号报道 中间还得拿假怕影响工作。现在还不知道信儿。下周去签约。大家觉得他们会同意么? 好郁闷哦。 --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2014-08-16 22:00:01。
说急着用人,又说因为budget不够延期offer的公司压根就不急
serve完你的notice period再走,新公司可以等的。要跟就公司保持好关系,新加坡圈子这么小,大家抬头低头见
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作者:月无痕 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:674) 发表:2014-08-18 09:57:23  2楼
新公司说他们就是因为着急用人所以在budget还没拿到的时候就开始interview了。 但是我除了要好好handover外 10月真的有事情要处理几天。希望新公司可以体谅下了
以前的一位资深老大哥说过
要是我离开这么一会公司就出问题,那就不会给我这么点薪水了.

跟新公司商量一下,绝对不会出现需要招一个新人然后期待他俩给礼拜就能起到救火的效果的.越大的公司就越不会这样.
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