请问大家面试的时候问resign的原因，有什么好的回答
请问大家面试的时候问resign的原因，有什么好的回答
这个世界上最容易的就是说实话，最难的也是说实话。
除非你的理由实在难以启齿，不然实话实说就行了。
我经历过的有
薪水太低
找perm的职位
公司倒闭
感觉工作性质不适合
对新公司有更大的兴趣
我经历过的有
薪水太低
找perm的职位
公司倒闭
感觉工作性质不适合
对新公司有更大的兴趣
合同到期了
[本文发送自华新手机Wap版]
回答新工作吸引你的地方
[本文发送自华新手机Wap版]
这个忒容易了吧
1.在一个公司待了很长时间了，想换环境，迎接新挑战（如果就职五年以上可以这样说）；
2.目前的公司技术层面比较欠发达，觉得跟所学或者自己经验不是特别符合，职业发展比较受限制（这个要认真调查比较才可以发言）；
3.家庭或者个人原因：这个就自由发挥了，比如现在公司要经常性加班甚至倒班，无法实现工作家庭双平衡，你家里有幼童或老人需要照顾；公司太远又交通不便；现在工作需要经常性出差你不喜欢（以上也调查比较之后再发言）；
4.公司管理模式比较死板，缺乏活性，公司内部办事程序拖沓冗长，希望得到更多授权和决定权（政府部门出来的可以这么说）；
5.合同即将到期（不是合同工不要用这个说法）；
以上都是PUSH FACTOR，下面说PULL FACTOR：
1.新公司的行业，职位你更感兴趣（请至少准备两到三个点来证明你的兴趣）；
2.新公司提供某方面实践或者受训机会，比如跟客户打交道，或者直面海外市场等；
3.新公司是新兴企业，有很大发展上升空间，愿意接受挑战跟公司一同成长；
4.新公司比现在公司跟吸引你的地方：请参考上面第三条；
避免的答案：
1.现在薪水太低或者听说新公司待遇比较好；
2.现在公司没什么花红，奖金，津贴；
3.跟现在老板同事相处不好，讨厌现在公司里的人；
2.目前的公司技术层面比较欠发达，觉得跟所学或者自己经验不是特别符合，职业发展比较受限制（这个要认真调查比较才可以发言）；
3.家庭或者个人原因：这个就自由发挥了，比如现在公司要经常性加班甚至倒班，无法实现工作家庭双平衡，你家里有幼童或老人需要照顾；公司太远又交通不便；现在工作需要经常性出差你不喜欢（以上也调查比较之后再发言）；
4.公司管理模式比较死板，缺乏活性，公司内部办事程序拖沓冗长，希望得到更多授权和决定权（政府部门出来的可以这么说）；
5.合同即将到期（不是合同工不要用这个说法）；
以上都是PUSH FACTOR，下面说PULL FACTOR：
1.新公司的行业，职位你更感兴趣（请至少准备两到三个点来证明你的兴趣）；
2.新公司提供某方面实践或者受训机会，比如跟客户打交道，或者直面海外市场等；
3.新公司是新兴企业，有很大发展上升空间，愿意接受挑战跟公司一同成长；
4.新公司比现在公司跟吸引你的地方：请参考上面第三条；
避免的答案：
1.现在薪水太低或者听说新公司待遇比较好；
2.现在公司没什么花红，奖金，津贴；
3.跟现在老板同事相处不好，讨厌现在公司里的人；
实话实说
这个忒容易了吧1.在一个公司待了很长时间了，想换环境，迎接新挑战（如果就职五年以上可以这样说）；
2.目前的公司技术层面比较欠发达，觉得跟所学或者自己经验不是特别符合，职业发展比较受限制（这个要认真调查比较才可以发言）；
3.家庭或者个人原因：这个就自由发挥了，比如现在公司要经常性加班甚至倒班，无法实现工作家庭双平衡，你家里有幼童或老人需要照顾；公司太远又交通不便；现在工作需要经常性出差你不喜欢（以上也调查比较之后再发言）；
4.公司管理模式比较死板，缺乏活性，公司内部办事程序拖沓冗长，希望得到更多授权和决定权（政府部门出来的可以这么说）；
5.合同即将到期（不是合同工不要用这个说法）；
以上都是PUSH FACTOR，下面说PULL FACTOR：
1.新公司的行业，职位你更感兴趣（请至少准备两到三个点来证明你的兴趣）；
2.新公司提供某方面实践或者受训机会，比如跟客户打交道，或者直面海外市场等；
3.新公司是新兴企业，有很大发展上升空间，愿意接受挑战跟公司一同成长；
4.新公司比现在公司跟吸引你的地方：请参考上面第三条；
避免的答案：
1.现在薪水太低或者听说新公司待遇比较好；
2.现在公司没什么花红，奖金，津贴；
3.跟现在老板同事相处不好，讨厌现在公司里的�
避免的答案看起来更像是真心话，其实大家心里都明白。。。。
避免的答案看起来更像是真心话，其实大家心里都明白。。。。
是啊，地球人都知道，就是别拿到台面上来说
而且如果这样子回答，会显得太不专业了吧，后果是老板会认为：冲着钱多来的，那别人多给几百块是不是马上就跑了？跟老板同事相处不好的，或者说自己老板不好的，老板会觉得日后他也会这么说我的。
我之前去面试一个公司，当我询问之前是不是有员工离职，为什么离职，这份工作有什么挑战的时候，那个老板就指着门外走过的一个俄罗斯人对我说：“你看那个人是我的员工，我不知道他每天坐在电脑面前做什么SHIT，反正每次我交代的事情都是拖拖拉拉，这行的效率很重要！”当时就觉得：如果哪天我慢一点，是不是也会成为他口中的那坨屎。之后果断拒了那个OFFER。
不尊重人的公司或者老板情愿不要给他们工作，否则真是自己往自己头上扣屎盆子。
我之前去面试一个公司，当我询问之前是不是有员工离职，为什么离职，这份工作有什么挑战的时候，那个老板就指着门外走过的一个俄罗斯人对我说：“你看那个人是我的员工，我不知道他每天坐在电脑面前做什么SHIT，反正每次我交代的事情都是拖拖拉拉，这行的效率很重要！”当时就觉得：如果哪天我慢一点，是不是也会成为他口中的那坨屎。之后果断拒了那个OFFER。
不尊重人的公司或者老板情愿不要给他们工作，否则真是自己往自己头上扣屎盆子。
这个忒容易了吧1.在一个公司待了很长时间了，想换环境，迎接新挑战（如果就职五年以上可以这样说）；
2.目前的公司技术层面比较欠发达，觉得跟所学或者自己经验不是特别符合，职业发展比较受限制（这个要认真调查比较才可以发言）；
3.家庭或者个人原因：这个就自由发挥了，比如现在公司要经常性加班甚至倒班，无法实现工作家庭双平衡，你家里有幼童或老人需要照顾；公司太远又交通不便；现在工作需要经常性出差你不喜欢（以上也调查比较之后再发言）；
4.公司管理模式比较死板，缺乏活性，公司内部办事程序拖沓冗长，希望得到更多授权和决定权（政府部门出来的可以这么说）；
5.合同即将到期（不是合同工不要用这个说法）；
以上都是PUSH FACTOR，下面说PULL FACTOR：
1.新公司的行业，职位你更感兴趣（请至少准备两到三个点来证明你的兴趣）；
2.新公司提供某方面实践或者受训机会，比如跟客户打交道，或者直面海外市场等；
3.新公司是新兴企业，有很大发展上升空间，愿意接受挑战跟公司一同成长；
4.新公司比现在公司跟吸引你的地方：请参考上面第三条；
避免的答案：
1.现在薪水太低或者听说新公司待遇比较好；
2.现在公司没什么花红，奖金，津贴；
3.跟现在老板同事相处不好，讨厌现在公司里的�
谢谢凡人姐姐，但是我仔细看过了，都不适用。还有么，
地理位置差不多，做得事情也差不多，我就想涨工资，有前途，才跳的。有更通用的回答么。
谢谢凡人姐姐，但是我仔细看过了，都不适用。还有么，地理位置差不多，做得事情也差不多，我就想涨工资，有前途，才跳的。有更通用的回答么。
可以说新公司有你的朋友或熟人，请你过去帮忙。
谢谢凡人姐姐，但是我仔细看过了，都不适用。还有么，地理位置差不多，做得事情也差不多，我就想涨工资，有前途，才跳的。有更通用的回答么。
老老实实说不就行了
记得我说的是理由是...
上次：没有升职
上上次：加薪不到位
上上上次：没钱赚，换个发展环境。。。
上上上上次。。。。
唉，都是钱闹的。。。
一般这么说实话，老板都会给 counter offer... 如果你编个其他理由，人家反而不给，或者不到位
上上次：加薪不到位
上上上次：没钱赚，换个发展环境。。。
上上上上次。。。。
唉，都是钱闹的。。。
一般这么说实话，老板都会给 counter offer... 如果你编个其他理由，人家反而不给，或者不到位
这个问题的实质是
看一下你的成熟度和弱点。
你不满意的地方其实就是可以控制你的地方。
实话实说，说明你的成熟度不大。（但不代表着你不适合此份工作）。
我相信，辞职的原因不只一条，建议找最不重要的一条说。
你不满意的地方其实就是可以控制你的地方。
实话实说，说明你的成熟度不大。（但不代表着你不适合此份工作）。
我相信，辞职的原因不只一条，建议找最不重要的一条说。
华新中文网致力于为新加坡留学生、工作人士及华人同胞提供交流空间和服务平台
关于我们┊ 广告服务┊ 联系方式┊ 华新博客┊ 经典怀旧┊ 投递作品
Huasing Association 1999 - 2013
