我已经和一家公司签约（是中介），但是还没有上班。现在我又有一个更好的Offer。
原来的Offer上说如果Terminate Contract的话要陪一个月工资。而且要Resign的话有45 Days Notice。不Serve满的话要陪钱。
是不是我即使要拿新的公司的Offer的话，要先Serve 45 Days Notice。要不然要陪一个月再加45天的Notice的钱。
但我没有开始上班，是不是有可能不要陪这45天Notice。
请问那位有过类似的经历？先谢谢了。

去公司上班，每天迟到早退，不工作，每天打游戏，并试图劝说其他同事和你联机，和老板讨论攻略新得，只要你脸皮够厚，挨住骂，公司把你辞了，就不算你违约了。

just be very careful...

you can negotiate with the agency though

千万不要什么去消极上班被开除。
还没上班立刻跟agency去讲，要非常内疚的商量，最后表明自己是外国人，实在是没钱。然后要refer一些candidate给他。

Agency不太可能为了这个给你律师函让你赔钱
如果已经上班了，那就按和约办事吧。。。

跟中介说要修改和约,多加一天leave,或者mc, 或者甚么蝇头小利, 死磨着要改合同, 见面后迅速夺过

中介那份旧合约,然后吞下,狂笑离开. 此事且记,看好是否为旧和约,而不是新print出来的

如果已经上班了就什么都不用想了，按照合同走，同时看公司会不会大发慈悲让你提前走

如果还没有上班的话，那就看仔细合同

如果合同上有写如果你到时候fail to turn up to work你也有penalty的话就按照那句话还

不过大部分的合同里没有写这句话，那你就什么都不用赔，打个电话告诉他们说你决定turn down这个offer就行了，就当从来没签过，然后奔向新公司吧。

除了注意合同，也要回忆一下你有没有和中介签过一些别的什么文件，有的中介会把一些这种条款放在application form里面，当你添application form并签下你的大名的时候，你就也相当于接受了这些条款。