船运行业赚翻了，看到新闻下巴掉下来。Evergreen 给员工52个月奖金，hyundai-oilbank给员工10倍基本工资奖金。
这是赚翻成咋样啊！大家不会拿了奖金直接丢信吗。。。有人了解内幕到底怎么操作吗，太慷慨了吧

https://www.businesstimes.com.sg/companies-markets/transport-logistics/evergreen-marine-hyundai-oilbank-staff-get-52-months-bonus


https://www.straitstimes.com/asia/east-asia/taiwan-shipping-giant-evergreen-gives-up-to-52-months-pay-as-year-end-bonuses
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20,21年海运业不景气到什么样了。到处裁员
现在一切疫情后反弹了

别光看别人后来怎样。 比如我爸的朋友地产商 连续多年过年不敢回家。 。 欠债。 被人打。 最后


事实上一切都是满公平的。 只是时间轴不同

那两年也不算啥了吧

还有撑不下去倒闭的呢

我咋记得这个长荣去年就因为40多个月年终上了热搜
今年成50个月了

一般员工大约一次过拿了总共1万块多新币的奖金。

这么好待遇，第二年继续等着发奖金啊

而是心有同感，做得辛苦，是在说自己的心境。。。

Xmlzj

大约是认为拿了这么多，可以辞职了好好休息一下吧

累了还是充下电。。。略不同的。。

反应1：真不错，那些员工可以还清房贷了
反应2：真不错，那些员工可以出去旅行了
反应3：真不错，那些员工可以去学个全职课程了
反应4：真不错，那些员工可以买部新车了
反应5：真不错，那些员工可以补一补股票的亏损了

所以，大家面对任何事情的自然反应，看起来是就事论事，其实是就自己的历史和未来来论事。。。不同的是，有时我们意识到了这些背后的原因，有时我们意识不到。

作为半个业内人士，也算是有所耳闻了
我就问你，如果公司今年降薪25%，明年继续降薪25%，第三年咋样还不知道，你会留在公司吗？ 如果第二年公司裁员，说可以给补偿，你会留在公司，还是拿着补偿，心里暗自庆幸的离开？
这一切 都是真实发生的

羡慕别人没意义

尤其是可以提前退休的人 一下子拿十年呢

。。

是月薪还是年薪 我咋觉着是月薪

从2014年开始就走下坡了，然后2019年好不容易有点起色，又遇到疫情停滞了快两年。