关于AMD的OFFER情况
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作者:semicon5 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:3) 发表:2010-06-19 11:45:09  楼主  关注此帖
关于AMD的OFFER情况
帮朋友问一下,老板通知要他了,但具体的offer还没跟HR谈。

他想知道,AMD一般情况下是否有bonus,(当然经济不好的时候除外)

如果有,那一年平均有几个月。

那边是不是经常裁员呀?工作压力大吗?

总之,跟其他半导体公司(如GF,UMCI和SSMC)比较,工作强度和待遇有什么区别?

麻烦了解AMD公司的前辈出来说说。在这里多谢了!
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作者:semicon5 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:3) 发表:2010-06-21 10:14:53  2楼
这里没有AMD的朋友吗?
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作者:我叫胡萝卜 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2010-06-21 15:38:01  3楼 评分:
我是才进AMD的,来说两句。只是我个人目前观察到的一些情况。
因为是新人+菜鸟,所以了解的情况有限啊。再有就是怕说太多了,可能有泄漏商业机密的嫌疑。。。美国公司挺介意这个的,所以就大概的讲一下吧。

AMD最近大张旗鼓地找人也有一阵子了。主要原因是有一些项目将从美国转移来新,新一代的产品也正在筹备中,由于去年金融危机的时候裁了不少人,所以目前算是比较缺人的。

如果是以正式员工的身份进入AMD的话,bonus自然是有的。多少我也不清楚,小的我是可怜的合同员工,泪。。。不过几次员工大会开下来,上面跟我们分享的情况是:从去年Q4开始,公司恢复并持续盈利。金融危机中实行的一些cost cutting的政策也都相继取消,目前基本恢复到金融危机以前的状态。

裁员的话,我个人觉得至少新加坡这个分部在短期内是不会裁员的,原因就是刚才说的,项目陆续转移来这里,还有新产品陆续推出。

工作压力方面,我从几位同事那里了解到,AMD的工作压力是比较小的,相比foundry和design house。还有一个人居然对我说AMD是一个适合养老的公司。。。汗。。。当然,还要考虑到你的具体职位和工作范围。我是PE(product engineer),个人觉得,作为product engineer,工作量是呈波浪状的,会有忙碌的时候也会有相对轻闲的时候,但是总的来说,大部分的工作都是可以在工作时间之内完成的,需要加班加点地情况会比较少(相比foundry,如chartered...),工作气氛也比较轻松(个人感觉)。还有就是在这里工作,有时会有到美国出差的机会,短则1、2个月,长则4、5个月。有些人喜欢去,也有些人讨厌去,见仁见智了。

顺便补充一下,AMD这边除了新加坡人,以马来西亚和菲律宾的工程师居多,也有一些缅甸的和中国的工程师。据我目前的了解,这里的人还是很友善的,挺好相处的。我想这还是跟工作压力有关吧,毕竟压力大的时候,很难和颜悦色起来。

以上就是我知道的情况,希望能有些帮助。
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作者:semicon5 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:3) 发表:2010-06-23 10:37:57  4楼
我是才进AMD的,来说两句。只是我个人目前观察到的一些情况。因为是新人+菜鸟,所以了解的情况有限啊。再有就是怕说太多了,可能有泄漏商业机密的嫌疑。。。美国公司挺介意这个的,所以就大概的讲一下吧。 AMD最近大张旗鼓地找人也有一阵子了。主要原因是有一些项目将从美国转移来新,新一代的产品也正在筹备中,由于去年金融危机的时候裁了不少人,所以目前算是比较缺人的。 如果是以正式员工的身份进入AMD的话,bonus自然是有的。多少我也不清楚,小的我是可怜的合同员工,泪。。。不过几次员工大会开下来,上面跟我们分享的情况是:从去年Q4开始,公司恢复并持续盈利。金融危机中实行的一些cost cutting的政策也都相继取消,目前基本恢复到金融危机以前的状态。 裁员的话,我个人觉得至少新加坡这个分部在短期内是不会裁员的,原因就是刚才说的,项目陆续转移来这里,还有新产品陆续推出。 工作压力方面,我从几位同事那里了解到,AMD的工作压力是比较小的,相比foundry和design house。还有一个人居然对我说AMD是一个适合养老的公司。。。汗。。。当然,还要考虑到你的具体职位和工作范围。我是PE(product engineer),个人觉得,作为product engineer,工作量是呈波浪状的,会有忙碌的时候也会 (more...)
谢谢你的解答
ls是作PE,我看到AMD和多职位都是和product engineer相关的职位,如product development engineer,不知道和你的工作有什么区别。

请问你contract多久呀?完了还会续约吗?
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作者:conjurer (等级:2 - 初出茅庐,发帖:231) 发表:2010-06-23 13:37:35  5楼
有bonus,但是不要有太多幻想
据说情况很好的时候也就2个月。亏损的时候就不用提了。

和fab相比,工作强度和压力要小。
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作者:我叫胡萝卜 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2010-06-23 14:06:34  6楼
谢谢你的解答ls是作PE,我看到AMD和多职位都是和product engineer相关的职位,如product development engineer,不知道和你的工作有什么区别。 请问你contract多久呀?完了还会续约吗?
PE就是Product Development Engineer啊。
如果你应聘的是PDE的话,那么工作范围应该是和我的差不多的吧。主要是从产品开发出来,经过fab代工,assembly之后,到ship给customer之前的这个部分,具体内容大概是产品的测试和分析,yield的管理,还有product improvement的各种activity。

我的合同是2年的,到时候续不续约得看情况,部门有没有head count之类的。我个人是比较乐观的啦,就算AMD没有留我,去fab或者去design house问题都不是很大吧。呵呵...
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作者:胡萝卜 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:183) 发表:2010-06-25 15:38:59  7楼
我是才进AMD的,来说两句。只是我个人目前观察到的一些情况。因为是新人+菜鸟,所以了解的情况有限啊。再有就是怕说太多了,可能有泄漏商业机密的嫌疑。。。美国公司挺介意这个的,所以就大概的讲一下吧。 AMD最近大张旗鼓地找人也有一阵子了。主要原因是有一些项目将从美国转移来新,新一代的产品也正在筹备中,由于去年金融危机的时候裁了不少人,所以目前算是比较缺人的。 如果是以正式员工的身份进入AMD的话,bonus自然是有的。多少我也不清楚,小的我是可怜的合同员工,泪。。。不过几次员工大会开下来,上面跟我们分享的情况是:从去年Q4开始,公司恢复并持续盈利。金融危机中实行的一些cost cutting的政策也都相继取消,目前基本恢复到金融危机以前的状态。 裁员的话,我个人觉得至少新加坡这个分部在短期内是不会裁员的,原因就是刚才说的,项目陆续转移来这里,还有新产品陆续推出。 工作压力方面,我从几位同事那里了解到,AMD的工作压力是比较小的,相比foundry和design house。还有一个人居然对我说AMD是一个适合养老的公司。。。汗。。。当然,还要考虑到你的具体职位和工作范围。我是PE(product engineer),个人觉得,作为product engineer,工作量是呈波浪状的,会有忙碌的时候也会 (more...)
。。。。。。
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作者:kongzhong (等级:2 - 初出茅庐,发帖:106) 发表:2010-07-02 14:32:46  8楼
应该不会差吧
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