关于AMD的OFFER情况帮朋友问一下，老板通知要他了，但具体的offer还没跟HR谈。
他想知道，AMD一般情况下是否有bonus，(当然经济不好的时候除外)
如果有，那一年平均有几个月。
那边是不是经常裁员呀？工作压力大吗？
总之，跟其他半导体公司(如GF，UMCI和SSMC)比较，工作强度和待遇有什么区别？
麻烦了解AMD公司的前辈出来说说。在这里多谢了！
我是才进AMD的，来说两句。只是我个人目前观察到的一些情况。
因为是新人+菜鸟，所以了解的情况有限啊。再有就是怕说太多了，可能有泄漏商业机密的嫌疑。。。美国公司挺介意这个的，所以就大概的讲一下吧。
AMD最近大张旗鼓地找人也有一阵子了。主要原因是有一些项目将从美国转移来新，新一代的产品也正在筹备中，由于去年金融危机的时候裁了不少人，所以目前算是比较缺人的。
如果是以正式员工的身份进入AMD的话，bonus自然是有的。多少我也不清楚，小的我是可怜的合同员工，泪。。。不过几次员工大会开下来，上面跟我们分享的情况是：从去年Q4开始，公司恢复并持续盈利。金融危机中实行的一些cost cutting的政策也都相继取消，目前基本恢复到金融危机以前的状态。
裁员的话，我个人觉得至少新加坡这个分部在短期内是不会裁员的，原因就是刚才说的，项目陆续转移来这里，还有新产品陆续推出。
工作压力方面，我从几位同事那里了解到，AMD的工作压力是比较小的，相比foundry和design house。还有一个人居然对我说AMD是一个适合养老的公司。。。汗。。。当然，还要考虑到你的具体职位和工作范围。我是PE(product engineer)，个人觉得，作为product engineer，工作量是呈波浪状的，会有忙碌的时候也会有相对轻闲的时候，但是总的来说，大部分的工作都是可以在工作时间之内完成的，需要加班加点地情况会比较少（相比foundry，如chartered...），工作气氛也比较轻松（个人感觉）。还有就是在这里工作，有时会有到美国出差的机会，短则1、2个月，长则4、5个月。有些人喜欢去，也有些人讨厌去，见仁见智了。
顺便补充一下，AMD这边除了新加坡人，以马来西亚和菲律宾的工程师居多，也有一些缅甸的和中国的工程师。据我目前的了解，这里的人还是很友善的，挺好相处的。我想这还是跟工作压力有关吧，毕竟压力大的时候，很难和颜悦色起来。
以上就是我知道的情况，希望能有些帮助。
AMD最近大张旗鼓地找人也有一阵子了。主要原因是有一些项目将从美国转移来新，新一代的产品也正在筹备中，由于去年金融危机的时候裁了不少人，所以目前算是比较缺人的。
如果是以正式员工的身份进入AMD的话，bonus自然是有的。多少我也不清楚，小的我是可怜的合同员工，泪。。。不过几次员工大会开下来，上面跟我们分享的情况是：从去年Q4开始，公司恢复并持续盈利。金融危机中实行的一些cost cutting的政策也都相继取消，目前基本恢复到金融危机以前的状态。
裁员的话，我个人觉得至少新加坡这个分部在短期内是不会裁员的，原因就是刚才说的，项目陆续转移来这里，还有新产品陆续推出。
工作压力方面，我从几位同事那里了解到，AMD的工作压力是比较小的，相比foundry和design house。还有一个人居然对我说AMD是一个适合养老的公司。。。汗。。。当然，还要考虑到你的具体职位和工作范围。我是PE(product engineer)，个人觉得，作为product engineer，工作量是呈波浪状的，会有忙碌的时候也会有相对轻闲的时候，但是总的来说，大部分的工作都是可以在工作时间之内完成的，需要加班加点地情况会比较少（相比foundry，如chartered...），工作气氛也比较轻松（个人感觉）。还有就是在这里工作，有时会有到美国出差的机会，短则1、2个月，长则4、5个月。有些人喜欢去，也有些人讨厌去，见仁见智了。
顺便补充一下，AMD这边除了新加坡人，以马来西亚和菲律宾的工程师居多，也有一些缅甸的和中国的工程师。据我目前的了解，这里的人还是很友善的，挺好相处的。我想这还是跟工作压力有关吧，毕竟压力大的时候，很难和颜悦色起来。
以上就是我知道的情况，希望能有些帮助。
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