目前这家公司,只有我cover别人的份,没人cover我。无论去哪里都得带公司电脑去。
更悲催的是 什么jabalang都往我这堆,又要做数据分析,又要跑客户,又要写paper, 又要做预算,又要call tender.

这就算了,薪水还很少。别人拿假都很容易,就我拿假很难,因为老板说我没covering.有两次还被要求cancel已经定好的机票。当时就想丢信了。估计最终老板怕逼迫紧了 突然辞职 损失更大,还是让我去了。

Anyway 在这个不被appreciated的地方真的是待不下去了。就得9月份拿完bonus跑路了

uber？

不提也罢。自从6月份 被叫cancel trip后 常常睡梦中被气醒。

9月很快就到了，开心点。

心情愉快也很重要，心情好生病少。祝楼主开心

欺负人 也是一种惯性 。当某天你不妥协时，别人还以为你反了呢。

羡慕嫉妒恨啊

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找到没？这年景不建议裸辞哦

因为目前我做的东西 没有人会做。他们做的东西我会做。所以我可以cover他们。他们没法cover我。曾经他们找过2个人来做我这块。 那2个进来后都做不了。
照理说按照我的speciality 可以发展很好。但我自己也是个臭脾气。在我眼里 老板也是人。所以不会搞那种特别人际关系,只专注做自己的事情。估计老板很不待见。

想休息半年 慢慢找

其实没有人的工作是别人做不了的。所以有时候是工作内容以外的东西。

所以我觉得他们不让我拿假很ridiculous.公司不应该没有谁就运行不了。

市场不算好，会影响以后的议价能力。

裸辞听着很爽，然后是个很有风险的决定。

决定走了就慢慢找起来，急要人的公司帮你付bonus或notice 都有可能的。这样不是更好。

现在这种情况对公司来讲有很大风险 你虽然是尽职工作 但谁也不能保证有点事情什么的 出发点不是你休假的个人问题 是怎么对公司有利 老板会理解的 除非你自己觉得把这自己这摊对自己有利。。貌似做技术的很多这种想法

应该是很好找工作啊。找到再辞职啊，不要冲动

想要休息下 再慢慢找。。

辞职后的日子好开心,天天刷华新