如题
突发奇想，来个小调查
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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2022-04-08 22:00:11。
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中国老板就没有奇葩的呢？

比如现在同组的一个同事，那脑回路和办事方法让人实在难以理解。
奇葩都不够力来形容他

什么国籍什么种族都可能出奇葩。非要说区别，洋人老板会好很多，其他的，差别不大。

公司的组织架构是会换的，不知道啥时候就换个印度老板，难道你就准备换公司，换一家又发生同样的事情怎么办。

相比google, MS，大家更喜欢冬海，阿里，华为

学到最重要一点：印度人吵架真是杠杠滴！有他出场整组人都觉得安全感十足，那个咄咄逼人都是对外的，十分舒爽。

不爽就是一到升职加薪整个team都成了二等公民…

对印度老板没啥意见，挺好的。我辞职后还跟他吃过两次饭。他希望我回去，后来没跟公司谈拢，也罢，又找他吃了顿饭感谢一下。

烙印会抱团会来势，求双赢。黄人窝里横，对外一包渣，普遍捞不到什么好果子：

没觉得有什么不能接受的，升值加薪都看个人能力。

还是老老实实呆在国内吧。
毕竟新加坡个种族比率都不小。

你现在问这个问题，以后还有更多问题。
“哪里有私立学校只有华人小孩”
“哪个公寓异族人少”
“如何不让小孩交异族朋友带回家玩”

再严重的话，如果有人举报，最后些言论是可能会被调查的。因为新加坡相关法律很严明。

不能的话 何必在意

公司付钱楼主签合同是零钱给公司干活

这才是本质问题啊

自己没本事搞politics只会pua下属的国人老板。

还是希望选择印度老板的，毕竟人家会搞politics把自己组的蛋糕做大。

RT

华人老板普遍不敢去吹牛去要资源
印度的不一样 什么都敢要 而且不管细节 有事找他们虽然不那么靠谱 但是好过华人老板啥都要管

在做老板时会变成优点，厚脸皮，邀功，甩锅给别team，拍马屁，吵架。对于组员来说这妥妥都是好处啊。以前跟过印度老板平时基本摸鱼管的也松，真有事时哥们是真上啊，忽悠客户，帮team邀功争取credit，meeting里面挤兑其他team，跟美国欧洲红毛吵架。team member过的也舒服，说真的一个老板能做到这些算可以了。当然对于公司发展有没有好处谁知道呢。