换工作拿offer 有个疑问
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作者:DLMDLM (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2018-07-27 19:21:41  楼主  关注此帖
换工作拿offer 有个疑问
两个月notice period, 辞职的时候可以拿自己剩余的年假缩短notice period吗?

一般加入一个公司开始日期14号和16会有一些影响吗?比如第一年年底按加入时间算奖金的时候14号加入的算一个月,16号加入就不算一个月?

谢谢大家指教
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作者:japgolly (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1980) 发表:2018-07-27 20:03:49  2楼
可以
但一般是要取决于公司/你直属老板的同意,同意的话没问题。如果正好赶上比较忙的时候,老板一般很难同意的 最后会把没用完的年假折现给你。如果正好不忙,你不想请假老板一般也会让你休假
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作者:天朝2016坡县 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:625) 发表:2018-07-27 20:06:32  3楼
可以但一般是要取决于公司/你直属老板的同意,同意的话没问题。如果正好赶上比较忙的时候,老板一般很难同意的 最后会把没用完的年假折现给你。如果正好不忙,你不想请假老板一般也会让你休假
有些公司既不给你休假
也不给你折线 哈哈
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作者:沐沐兮 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:372) 发表:2018-07-27 20:09:10  4楼
这两个都属于公司内部政策的问题
问公司HR比问华新靠谱的多。。第一个问题问现公司HR,第二个问题问新公司的HR。每个公司政策都不一样,很难在华新上找到正确的答案。
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作者:Finland12 (等级:9 - 已有大成,发帖:4619) 发表:2018-07-27 20:39:50  5楼
我就是拿一半折一半
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作者:走走停停看看 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:846) 发表:2018-07-27 21:14:12  6楼
Employee handbook上应该有写
一般是不可以offset
但是可以让老板和hr商量的
14号和16号入职区别就是在计算年假和aws,bonus的时候一个算一整个月一个算零
基本应该是这样的,不排除例外
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作者:DLMDLM (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2018-07-27 22:24:46  7楼
可以但一般是要取决于公司/你直属老板的同意,同意的话没问题。如果正好赶上比较忙的时候,老板一般很难同意的 最后会把没用完的年假折现给你。如果正好不忙,你不想请假老板一般也会让你休假
老板有权利强制休假吗
不知道这个是正常的吗
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作者:DLMDLM (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2018-07-27 22:26:11  8楼
Employee handbook上应该有写一般是不可以offset 但是可以让老板和hr商量的 14号和16号入职区别就是在计算年假和aws,bonus的时候一个算一整个月一个算零 基本应该是这样的,不排除例外
谢谢
没好意思问新公司。如果大部分公司都这样,我尽量14号前入职
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作者:DLMDLM (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2018-07-27 22:26:48  9楼
有些公司既不给你休假也不给你折线 哈哈
这个
不合法吧?
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作者:DLMDLM (等级:2 - 初出茅庐,发帖:14) 发表:2018-07-27 22:27:43  10楼
这两个都属于公司内部政策的问题问公司HR比问华新靠谱的多。。第一个问题问现公司HR,第二个问题问新公司的HR。每个公司政策都不一样,很难在华新上找到正确的答案。
xiexie
就是不好意思问新公司HR才在这里问有经验的朋友的
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作者:BOBABY (等级:2 - 初出茅庐,发帖:20) 发表:2018-07-28 06:42:16  11楼
谢谢没好意思问新公司。如果大部分公司都这样,我尽量14号前入职
知晓福利待遇, HR政策是你的权利。没什么不好意思的。
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作者:lamanouyang (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2150) 发表:2018-07-28 09:36:56  12楼
我们公司几号入职没区别 有个cutoff是9月30号
9月30号之前入职第二年有prorated的bonus 而我就是那个10月1号入职的
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作者:zarayu (等级:10 - 炉火纯青,发帖:9087) 发表:2018-07-28 11:54:37  13楼
我们公司是非要你赔钱给notice 先
然后再去算你的假期折下来的钱。。。。。我也是两个月notice 非常烦躁的。。。。
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作者:茄丝儿 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:66) 发表:2018-07-28 13:37:53  14楼
每个公司不同
可以找离职的同事聊聊
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作者:随白色飞翔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:6367) 发表:2018-07-28 14:05:19  15楼
关于notice period
正确的理解是在notice period可以请假 年假 MC等都可以, 但要在official last day以后才能在新公司开工。如果要提早开工的话原公司有权利让员工赔钱
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