小毛驴自己，心疼一下楼主

哈哈哈哈哈哈哈

论人才绝对数量 无疑问中国多
但毕竟是十几亿的人口 几百万平方公里的土地
所以论人才密度 则新加坡无疑问更高
遇不遇到大牛 我觉得其实也不是关键
得手里有资源交换 才能真正用得到 否则不被打压就不错

普通人 非X二代 单论事业 要回不回国
如果立志成为二马那样的人物 绝对要回
如果回去还是立志打工 那大概就是瞎折腾了

回高校，住房和孩子上学都解决了，不过以后十来年鸡娃还是少不了的，而且强度非常大

环境的改变不会带来人的改变，如果觉得生活无聊，工作没热情，应该在生活上增加色彩，工作调整状态。一旦要了孩子，生活会有天翻地覆的改变，这时候稳定性才是最重要的。不建议把工作，家庭，生孩子几个人生的重大结点放在一起，一旦有一个环节处理的不得当，产生的负面影响或许需要许多年才能抹平。

不是三四线城市。所以人才密度什么的，要比上海和新加坡，不是中国十四亿和新加坡比。
金融行业无意新加坡人才密度大。
但实体科技行业，包括IT互联网行业，新加坡就。。。。

新加坡的金融就业市场密度不小， 但要说人才，真没啥金融人才。

back office为西方主子出卖点劳动力，搞搞operation,compliance和金融IT，现在这条路也被印度抢了一半。

三家local bank靠着政府保护搜刮百姓，有现成的饭吃谁还烦着找人才创新这么麻烦。看看digital bank搞成这样就知道怎么回事。

capital markets卖方就不说了，本地的证券公司基本是笑话，政府还卡着不让有实力的公司进来。ifast的平台都敢收1.5%的advisor fee. 和抢劫也差不了太多。

买方front line销售，客服覆盖一下东南亚，本地人在欧美受过教育的就是人才。搞投资的本地公司基本上关门了，外资大多数是销售办公室。其他对冲基金，family office, 吹的厉害的crptocurrency, blockchain，看看谢国忠之前对新加坡的评论，你在这行的话你真会觉得他说的一点没错。几十年就逮了1MDB一条大鱼，那这大鱼吃的是啥啊。

最后，说一句政治错误的，新加坡CBD女性比例出奇的高，在电梯里你可以观察一下。金融本质是抢钱的游戏，这方面女性真的平均比男性强？

能在国内考上一本的，都是同龄人中的至少1%，但是有什么卵用呢。

人群只要数目到了一定的程度，选出来的优秀人才基本上就差不多了。上清北的北京考生，和上清北的湖南湖北山东考生，能力上没有什么区别，虽然后者的难度大的多。如果仅仅是人多的话，那中国和印度应该引领全球才对。美国人口连中国的零头都不到。

读书是没卵用，能力和成绩好坏基本没相关性。

你要说我比例说的宽了，我承认可以改改，改成99%的强烈推荐回去。

人口要有环境培养才能出人才，但基数必须够大。美国人不算最多又咋样，它能吸收全球人才，就这么简单。刚毕业？我到这的时候你大概率还没上小学。洋大人都说了，别开口就judge别人，这是大忌

人多第一，所谓zhi du是第二。

简单点，要轻松混口饭吃就留在这。觉得有本事，想往上看看有没有机会就回去。

那你所谓的能力就是玄学了。混这个论坛的，各个都觉得自己酷炫吊炸天，问题是这种自己认为的能力有用？

其实小新也有强项的，不然怎么会有淡马戏，GIC.
那里可是出很多牛人的地方。

新加坡的金融就业市场不是只面对新加坡的，是面对全球的。
你没有看过当年国资委的土人对淡马戏有多毕恭毕敬。

两大类而已，要么做事，要么管人。给个例子：

下星期就要过年了，你试试能不能召集起10个朋友下周一起吃顿饭，你要能喊的起来，管人能力很强，回去吧，10亿人的市场等着你。

做事就更简单了，论坛上这么多人炒股票，你要每年总资产赚10%，连续10年，能力也是超强，国内一周内可以募集10亿rmb给你管理。

哈哈，你别告诉我说sasac里面有很多人才。国内以前市场封闭，说见识不如新加坡的从业者，那是没错。去纽约伦敦待个3年5年增长见识，对真的金融人才帮助还是很大的。

GIC, temasek是political camp，扒一扒公开的。

GIC定期汇报投资业绩，新币强的时候用美元计价报业绩，美元强的时候用新币计价报业绩，真是天才。把百姓当猴耍，他们不去编写gips规范真是浪费了。GIC里面退出来的高层很多很多都开了fund, 这倒也没啥。但问题是GIC作为这些fund的corner stone investor,这也是神逻辑我很难明白。这个高层到底有没有好的投资策略？有和没有都会打脸，想想把。看这出戏基本上是靠政府关系盘剥老百姓的cpf.

gic招人政策就回到了成绩和能力的问题上，坡人只要成绩好就能进，时间问题。这两家也经常到国内大学直接招聘，那招来的是真的人才。不过这些人才最后都卡在一个地方了，让你外国人看一个sector做个specialist可以，做资产配置决定。。。还没看到。换一本护照行么？仅有的几个例子看来帮助不大。

销售里面也有大牛人才，但问题在于这里寻找的不是这种人，他们要找的更多是西方公司在这里的一张嘴，一双手。有人真要太强了，上面的人反而不敢聘他了。当然哪里都有这个问题，只是说这里你没得选，或者说选择很少。

因为超过规定的8人啦

8人分分钟
规则限制了
呵呵

上海也算富裕，但大量外地人也需要奋斗，所以有足够奋斗者，自然创业创新就比较多。
中国总体就是这样，相对少数人富裕了，但是还有大量需要钱去奋斗的。
新加坡不可能太多愿意996的，中国新移民二代未来也绝对不可能愿意。