字节的面试我真的跪了
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作者：乡下猪 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：313) 发表：2022-08-12 09:02:53　 21楼
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在 青锋明 的大作中提到：
觉得若不是字节的，则是从维护华新对外的和谐关系角度发帖的。 同觉得，不要轻易把个别人的现象外溢成整个公司的文化或者中企的文化。但收到吐槽后，公司的文化和制度将极大地影响后续的跟进和改进步骤。据实地吐槽是对公司的健康发展有益的。不但不应制止，反而应当奖励，因为人家花了时间，反馈了情况，为公司的发展贡献了微薄之力。
敬礼这楼的格局
兄弟的格局是真的大，我也曾想过这个问题，其实所有出海的公司都代表中国企业的文化甚至人文文化，与其一直自大不如谦虚一点，能做到那么大体量自己有本事是一回事，那也是社会赋予的不是，因为大了才更应该有责任感才更应该谦虚才能走的远。
但是楼上那2个应该不是你这个格局，因为人家除了为面试官狡辩最后还不忘踩一下社畜的职场地位，反正这个坎是过不去了。
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作者：乡下猪 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：313) 发表：2022-08-12 09:17:30　 22楼
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在 hufuture 的大作中提到：
看了这个帖子，特意问了国内朋友，是这样说的，有2个候选人和有200个候选人的差异，任何人才在中国都能一大把一大把的找，你面试多了也会是这样的，要每个都详聊，又态度好，一个星期搞不定几个人。快速筛选，快速下手，快速入职，快速迭代，然后上市圈钱，这才是王道。没在国内干过领导的理解不了的。
新加坡应该给不到你200个候选人，筛完简历20个都够呛
我现在怀疑这种态度是不是只针对海外国人，对待红毛和外国人有没有另一种态度。如果不是那最好改一下，这种态度留在国内就够了。如果有区别对待那就太过分了。
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作者：乡下猪 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：313) 发表：2022-08-12 10:50:25　 23楼
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在 乡下猪 的大作中提到：
敬礼这楼的格局兄弟的格局是真的大，我也曾想过这个问题，其实所有出海的公司都代表中国企业的文化甚至人文文化，与其一直自大不如谦虚一点，能做到那么大体量自己有本事是一回事，那也是社会赋予的不是，因为大了才更应该有责任感才更应该谦虚才能走的远。 但是楼上那2个应该不是你这个格局，因为人家除了为面试官狡辩最后还不忘踩一下社畜的职场地位，反正这个坎是过不去了。
这。。。拜托你别发表了
越瞄越黑，思维逻辑混乱，无理无据无常识。又不是只有我一个人有这个感觉，楼上大把专业人士有共同声音，你要不要一个一个去怼？只有奴性在你身上真的体现得淋漓尽致而已。

我还真曾经面试的时候和面试官讨论了以后决定不继续下去因为工作内容和我期待的有出入，聊的很开心，愉快的结束面试。


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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 lilybaby2003 的帖子 “狡辩？哪一条？”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=107_14998198
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作者：乡下猪 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：313) 发表：2022-08-12 12:43:57　 24楼
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在 camelliapp 的大作中提到：
我面的还好呀当时我娃闹脾气，后半段面试时全程在旁边打滚尖叫，面试官还很客气的停了一下让我哄娃先，然后继续面试，还问我要不要另约时间重新面试，感觉挺专业的嘛，虽然最后没有去，可是我对字节HR印象还蛮好的，面我的HR是新加坡人
我对字节的新加坡人hr印象也是不错
本帖主要反映国内小姑娘面试官
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