SEA股票今年是大发了，涨了有5 6倍吧。 所以同样的unit薪水多了也挺正常。。老员工应该stock会更多一点才对。

而且给股票就有个啥时候行权的问题，比如阿里给股票我记得前两年就是不能拿出来的。 而有部分人为了拿到这个股票的大头也得996熬两年。 Amazon也记得第一年只能拿10%的样子。

字节这个股票给的有点少呀。

薪资倒挂在互联网这行业好像还算正常，毕竟实话说老油条还真不一定有应届生能肝。 而且应届生薪水涨了也能倒逼行业薪水涨，老人薪水也能跟着涨。 打个不恰当的比方，新房价格上涨，也能倒逼二手房价格涨呀。。 觉得自己倒挂的话，从这个角度想，心里也就能平衡一点了。

北美的flag的entry level税后应该也就这么多吧。 很欣慰。