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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2020-12-02 22:00:01。

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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2020-12-28 22:00:07。

会不会新来的倒挂老员工啊

这个是本科应届生么？如果是这样的话，让老员工请们情何以堪呐

难道这表示老员工跳槽可以轻松30+？

惊讶shopee到底有啥好的，从来没在这上面买过东西。。。

SEA股票今年是大发了，涨了有5 6倍吧。 所以同样的unit薪水多了也挺正常。。老员工应该stock会更多一点才对。

而且给股票就有个啥时候行权的问题，比如阿里给股票我记得前两年就是不能拿出来的。 而有部分人为了拿到这个股票的大头也得996熬两年。 Amazon也记得第一年只能拿10%的样子。

字节这个股票给的有点少呀。

薪资倒挂在互联网这行业好像还算正常，毕竟实话说老油条还真不一定有应届生能肝。 而且应届生薪水涨了也能倒逼行业薪水涨，老人薪水也能跟着涨。 打个不恰当的比方，新房价格上涨，也能倒逼二手房价格涨呀。。 觉得自己倒挂的话，从这个角度想，心里也就能平衡一点了。

Digital voucher便宜，其他不用碰

加薪速度受制于总部的hr，比较慢。但是国内的工资涨的快。遇到这种情况就赶紧给老员工加薪。

北美的flag的entry level税后应该也就这么多吧。 很欣慰。

@功夫熊猫，我年少无知，不想影响到原作者，我的做法不对，恳请版主删帖。谢谢。

互联网码工薪水就是高。

应该不算暴露隐私吧

有没有insider透露一下？

应该不如shopee吧？

底层人士只能仰望

B家的这个package不是正常的应届生水平，这人一定是有过人之处并且面试表现出色。当然，Blind上的帖子很多都有点夸张，比如3个月bonus不是不可能，但需要performance是 exceeds，大多人拿不到

是不是不算在gross salary里面。看着总包蛮多的，但是basic却不高，甚至还可以bto。
不是太划算了